Contemporary Star Energy (CSE), la 'joint venture' de Stellantis y CATL que construye la gigafactoría de baterías de Figueruelas (Zaragoza), avanza en la formación de su primer grupo de profesionales en las instalaciones de CATL en Xiamen (China).

Los equipos de producción y mantenimiento, contratados localmente, realizan ya la formación práctica en las líneas de fabricación de celdas y módulos de batería, junto a profesionales de CATL, han informado desde CSE.

El programa, anunciado el pasado 3 de septiembre, permite adquirir experiencia en un entorno de producción a escala industrial como preparación para la futura actividad de la gigafactoría de Figueruelas. Tras una primera etapa de familiarización con el programa, las instalaciones y los equipos que los acompañan, los profesionales de CSE han comenzado el aprendizaje práctico en las líneas.

La fabricación de celdas de fosfato de hierro y litio (LFP) requiere conocimientos especializados en procesos como la fabricación de electrodos, el ensamblaje y la formación de las celdas. La estancia en las instalaciones de CATL permite a los participantes conocer estos procesos de primera mano y desarrollar las competencias necesarias para sus futuras funciones.

A su regreso a Figueruelas, estos profesionales compartirán la experiencia adquirida y formarán a los siguientes profesionales que se incorporen a CSE mediante contratación local. Esta transferencia de conocimiento contribuirá a desarrollar en Aragón el talento y las capacidades industriales necesarios para operar en la gigafactoría.

El programa forma parte del plan de contratación y formación por fases de la compañía, que se puso en marcha el 9 de julio de 2025, con la creación de la sociedad conjunta, y que se encuentra en su segunda fase. Las siguientes etapas se desarrollarán de manera gradual, conforme avance el proyecto y sus necesidades de incorporación de profesionales.

La estancia incluye también actividades culturales compartidas entre los equipos de CSE y CATL para estrechar las relaciones entre compañeros y fortalecer la colaboración.

La gigafactoría de Figueruelas, con una inversión prevista de 4.100 millones de euros y una capacidad de producción de hasta 50 GWh, contribuirá al fortalecimiento de la cadena de valor europea de las baterías para vehículos eléctricos y al desarrollo de un ecosistema industrial competitivo en Aragón. La plantilla prevista a plena producción es de cerca de 4.000 personas.

El Sindicato de Trabajadores (STR) ha anunciado la convocatoria de una huelga para los días 3 y 4 de noviembre en las refinerías de A Coruña, Cartagena, Puertollano y Tarragona en el contexto de la negociación de varios convenios colectivos de los trabajadores de la multinacional energética.

La convocatoria llega tras el fracaso de la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) de cara a la negociación de los convenios colectivos en Repsol Fuels, Repsol Materials, Repsol Trading y RLESA.

En Fuels, los paros están previstos en las refinerías de A Coruña, Cartagena, Puertollano y Tarragona.

En Materials, abarcarán las plantas químicas de Puertollano y Tarragona, además del personal de sus oficinas y servicios incluido en el ámbito de la huelga.

La huelga anunciada también comprende al personal de Trading en las oficinas de Madrid, cuya actividad incluye el abastecimiento de crudo y materias primas y la comercialización internacional de productos.

Se extiende asimismo a RLESA, dedicada a lubricantes, asfaltos y especialidades, que cuenta, entre sus instalaciones, con la planta de lubricantes de Puertollano y la planta de especialidades de Palencia.

Piden mejoras de salarios, pluses y “medidas reales” de conciliación

El STR, sindicato mayoritario en el negocio industrial de Repsol, considera que las ofertas empresariales siguen muy por debajo de la capacidad económica de la compañía. Reclama mejoras económicas, avances en pluses, plantillas suficientes y medidas reales de conciliación.

“Cuando la empresa ha exigido esfuerzo, responsabilidad y compromiso, la plantilla ha respondido. Ahora le corresponde a la Dirección trasladar los grandes resultados a los convenios. Sus propuestas siguen sin estar a la altura y nos llevan a anunciar estos paros”, ha señalado Jordi Margalef, secretario de Comunicación del Sindicato de Trabajadores.

Desde el sindicato han subrayado que Repsol obtuvo 2.711 millones de euros de resultado neto ajustado en el primer semestre de 2026, por encima de los 2.568 millones de todo 2025.

En la misma línea, han apuntado a las previsiones que sitúan en otros 2.625 millones para el tercer trimestre, lo que elevaría el acumulado hasta septiembre a 5.336 millones, más del doble que en todo el ejercicio anterior, si se confirma la estimación en los resultados oficiales del 29 de octubre.

“La Dirección debe explicar por qué esa capacidad económica no se refleja en propuestas más ambiciosas para quienes la hacen posible. A grandes resultados deben corresponder grandes convenios”, ha afirmado Margalef.

La organización ha advertido de que los paros del 3 y 4 de noviembre serán las primeras jornadas de un proceso de movilización que continuará si no se producen avances suficientes.

“Seguimos abiertos a una negociación seria, con propuestas concretas y acordes con los resultados de Repsol. Nuestro objetivo es conseguir que las trabajadoras y trabajadores reciban una parte justa de la riqueza que generan. Si la Dirección mantiene sus ofertas actuales, mantendremos también la movilización”, ha añadido Margalef.