España necesita más productividad, innovación y capacidad para competir en una economía que está cambiando a gran velocidad. La inteligencia artificial y la transición energética están redefiniendo los perfiles profesionales, las inversiones y los modelos de negocio. Sin embargo, en esa carrera por crecer, el país todavía tiene margen para aprovechar mejor uno de sus principales recursos: el talento femenino. Cerrar las brechas de género podría aportar 271.000 millones de euros a la economía española, el equivalente al 17% del PIB, según las estimaciones de ClosinGap.

La cifra pone dimensión económica a un debate que va mucho más allá de la igualdad de oportunidades. ¿Cuánto crecimiento pierde España cuando las mujeres encuentran más obstáculos para desarrollar sus carreras, acceder a puestos de responsabilidad o participar en las decisiones empresariales? Y, sobre todo, ¿qué podría ganar si esas barreras dejaran de limitar su contribución a la economía?

La cuestión estuvo en el centro de la octava edición del Economic Equality Summit, celebrado la semana pasada en el Auditorio Repsol de Madrid bajo el lema «España ante el dividendo de la igualdad». Durante el encuentro, Lucila García, directora general de ClosinGap, defendió que el país necesita nuevas capacidades para afrontar las transformaciones tecnológicas e industriales.

«No podemos renunciar a la mitad del talento», advirtió García. Su planteamiento conecta la igualdad con uno de los grandes retos económicos pendientes, como es conseguir que las capacidades de las mujeres se traduzcan en más empleo, liderazgo, innovación y competitividad. Pero aprovechar ese potencial exige ir más allá de facilitar la incorporación femenina al mercado laboral. También implica eliminar los obstáculos que frenan la promoción profesional, mejorar el acceso a los puestos ejecutivos y evitar que la desigual distribución de los cuidados siga condicionando las trayectorias laborales y la autonomía financiera de las mujeres.

Las grandes empresas ilustran esa distancia entre los avances formales y la igualdad efectiva. La presencia femenina en los consejos de administración del Ibex ha alcanzado la paridad, pero esa evolución no se ha trasladado en la misma medida a los puestos de alta dirección. «Las mujeres han ganado representación en los órganos de gobierno, aunque siguen teniendo menor presencia en los niveles ejecutivos donde se definen las estrategias, se asignan los recursos y se decide el rumbo de las compañías», añadió García

La diferencia importa desde una perspectiva económica. No basta con mejorar los porcentajes de representación si el acceso a los puestos desde los que se dirige el negocio continúa encontrando barreras. El reto consiste en convertir los avances en los consejos en oportunidades reales de promoción y liderazgo dentro de las organizaciones.

Esta fue una de las cuestiones abordadas en el diálogo sobre capital, talento y liderazgo del Summit, en el que participaron Arturo Gonzalo, consejero delegado de Enagás, y Paloma Marín Bona, vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El debate puso el foco en cómo garantizar que las mujeres participen plenamente en los espacios donde se genera, se decide y se financia el crecimiento económico.

La transformación tecnológica e industrial añade urgencia a este desafío. La inteligencia artificial, la transición energética y el desarrollo de nuevas tecnologías abrirán oportunidades de negocio y empleo, pero también obligarán a disponer de profesionales con nuevas competencias. Si las mujeres siguen infrarrepresentadas en las disciplinas científicas, tecnológicas e industriales, la economía corre el riesgo de limitar su propia cantera de talento.

Por eso, el cambio debe comenzar antes de la incorporación al mercado laboral. Fomentar las vocaciones científicas entre las niñas, ampliar el acceso a la formación tecnológica e impulsar el emprendimiento femenino son algunas de las vías para ensanchar esa base de profesionales. Clara Rey, directora de Sostenibilidad de Repsol, y Verónica Pascual, presidenta de la Fundación ASTI, abordaron precisamente estas cuestiones en el primer diálogo del encuentro.

El coste de la desigualdad no termina en la carrera profesional. Las diferencias salariales, las interrupciones laborales y las dificultades para progresar repercuten en la capacidad de ahorro y en la seguridad financiera futura. La carga desigual de los cuidados constituye otro factor que puede condicionar los ingresos y las oportunidades de promoción a lo largo de la vida.

Las consecuencias llegan hasta la jubilación. Durante el Summit, Antonio Huertas, presidente de Mapfre, recordó que la brecha en pensiones y ahorro previsional tiene un coste estimado de 28.500 millones de euros, equivalente al 1,8% del PIB, y afecta a cerca de medio millón de puestos de trabajo, según los datos expuestos en el encuentro.

La autonomía financiera se convierte así en otra dimensión del dividendo de la igualdad. Disponer de ingresos propios, capacidad de ahorro y conocimientos para tomar decisiones económicas condiciona tanto el bienestar presente como la independencia futura. En este ámbito, Soledad Núñez, subgobernadora del Banco de España, destacó la importancia de la educación financiera para reforzar la capacidad de decisión de las mujeres a lo largo de la vida.

También influye una actividad económica que durante décadas ha permanecido parcialmente fuera de las estadísticas convencionales: el trabajo no remunerado. Los cuidados y las tareas domésticas sostienen el funcionamiento de los hogares y permiten que el resto de la economía opere, aunque su aportación no siempre quede reflejada en los indicadores habituales.

La socióloga e investigadora del CSIC María Ángeles Durán, pionera en el estudio económico del trabajo no remunerado, y Carmen Quintanilla, fundadora de AFAMMER, repasaron durante el encuentro los cambios registrados en las cuatro décadas transcurridas desde la entrada de España en la Unión Europea. Sus intervenciones pusieron en perspectiva los avances sociales y económicos, así como los desafíos pendientes en el reparto de los cuidados y la igualdad de oportunidades.

El dividendo de la igualdad no se materializará únicamente con una mayor representación femenina en los órganos de gobierno. Requiere que las mujeres puedan desarrollar sus carreras sin obstáculos añadidos, acceder a los puestos ejecutivos y participar en los sectores que definirán la economía de los próximos años. También exige avanzar hacia un reparto más equilibrado de los cuidados y reforzar la autonomía financiera.

En la clausura del Summit, Josu Jon Imaz, consejero delegado de Repsol, resumió el argumento económico de la jornada: «La necesidad de aprovechar el talento para conseguir una economía más potente, este es el dividendo de la igualdad».

Tras ocho años midiendo las brechas de género y promoviendo iniciativas para reducirlas, ClosinGap insiste en que el desafío es convertir los avances en resultados tangibles. La igualdad no es solo una meta social pendiente: también representa una oportunidad para ampliar la capacidad productiva del país. La cuestión es si España será capaz de transformar ese potencial en más liderazgo, innovación y crecimiento.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha revelado que lleva semanas escoltada por agentes de la Unidad de Intervención Policial (UIP) ante el otoño caliente madrileño que se ha ido tensionando con la acampada de la Puerta del Sol y las protestas del profesorado, después de que la izquierda amenazara con que "no va a haber paz en las calles de Madrid". Ayuso se ha referido a esta cuestión en el enfrentamiento mantenido con la portavoz de Más Madrid, Manuela Bergerot, en el pleno de la Asamblea, a la que ha acusado de amenazarla al recordarle las movilizaciones del profesorado de la educación pública. "¿Qué me está diciendo? ¿Que voy a tener que estar siendo escoltada por la UIP, como me está ocurriendo todos los días desde hace semanas?". Acto seguido ha advertido que no tiene intención de modificar su hoja de ruta política por las protestas: "No me voy a callar, no me voy a amedrentar con sus amenazas", ha sentenciado.

En el rifirrafe político, Bergerot ha reprochado a Ayuso que evite encontrarse con los profesores que reclaman mejoras para la educación, la ha acusado de vivir "bunkerizada" y de tener, sin embargo, mayor cercanía con grandes empresarios y fondos de inversión que con los docentes. "¿Dónde han quedado sus bromas ahora que usted no puede salir de su casa sin encontrarse con una manifestación?", ha ironizado.

La presidenta madrileña interpretó las afirmaciones de Bergerot como una advertencia: "Otra vez amenazando...", ha replicado. Pero ha dejado claro que continuará con su programa electoral, pese a las movilizaciones: "Me da igual porque no me voy a callar". De igual modo ha cuestionado la movilización educativa en la medida en que "por cada profesor que está reclamando sus derechos hay nueve activistas", dejando entrever que hay acciones dirigidas contra ella.

También ha lamentado que algunas movilizaciones estén afectando al funcionamiento de los centros escolares e impidiendo que algunas familias lleven a sus hijos al colegio. También ha criticado los cortes de calles, autovías y atascos. "No respetan nada porque son profundamente totalitarios", ha sentenciado.

El enfrentamiento político ha derivado en el encuentro que mantuvo ayer Díaz Ayuso con el presidente argentino Javier Milei. Bergerot la reprochó que se haya reunido más veces con el mandatario argentino que con los profesores de la educación pública después de poner su modelo como ejemplo de las políticas que, a su juicio, pretende impulsar la derecha española. Pero Ayuso salió de inmediato en su defensa poniendo como ejemplo la revolución económica de Argentina basándose en datos del Fondo Monetario Internacional para reivindicar el crecimiento económico, gracias a las medidas de Milei. De paso, defendió la gestión del Ejecutivo autonómico asegurando que su gobierno ya ha cumplido con el 97% del programa electoral.

Consecuencias de las protestas

La presidenta autonómica quiso extenderse después, tras ser preguntada por el portavoz del PP en la Asamblea, Carlos Díaz-Pache, en las consecuencias económicas que está teniendo el otoño caliente madrileño para comerciantes, trabajadores y ciudadanos. En concreto, cifró las pérdidas para los comerciantes madrileños en 25 millones de euros en solo tres semanas con caídas de facturación entre el 5 y el 90%. Y ha puesto como ejemplo que hay establecimientos que han pasado de ingresar 11.000 euros diarios a menos de 1.000. Y no solo eso, ha advertido del impacto económico que pueden tener la prolongación de estas protestas de cara a la Campaña de Navidad.

Pero no solo se ha centrado en las pérdidas económicas, también se ha referido al "daño reputacional" de la acampada en la imagen de Madrid al proyectar una "ciudad incómoda y atascada". Por no hablar de las consecuencias para la movilidad, con "ciudadanos que no pueden llegar a sus puestos de trabajo" y de los perjuicios a la actividad turística y cultural en pleno centro de la capital. También ha referido que el daño podría extenderse a la celebración de grandes eventos y, especialmente a la celebración de la campaña navideña. No en vano, tal y como adelantó LA RAZÓN, la Comunidad de Madrid ya ha decidido trasladar algunos actos insitucionales a otras ubicaciones. El ejemplo lo vimos ayer con la visita institucional del presidente argentino, que fue recibido en la sede del Canal de Isabel II situada en la calle Santa Engracia.

Luka Doncic pronunció el tradicional discurso que realiza la estrella del equipo de turno antes del primer partido de la temporada. "Va a ser el comienzo de una nueva etapa", dijo. En la misma línea publicó un comunicado antes del partido con los Warriors en la prensa local de Los Ángeles y luego... los Lakers derrotaron, 127-105, al equipo de Stephen Curry y el esloveno volvió a ser el mejor de los californianos. con 28 puntos y 7 asistencias.

El primer partido de los Lakers desde la salida de LeBron James dio alguna pista de por dónde pueden ir los californianos. La primera canasta fue un "alley-hoop" de Doncic a Walter Kessler. El pívot recién llegado de los Jazz y que en las últimas temporadas sólo ha jugado 63 partidos firmó 26 puntos, con 12/12 en tiros. Entre él, Doncic y Reaves -tres jugadores blancos- sumaron 77 de los 127 puntos de los Lakers.

El gran duelo del partido fue el que protagonizaron el balcánico y Yaxel Lendeborg. El alero dominicano vivía su debut en la NBA después de haber sido campeón de la NCAA junto a Aday Mara con los Michigan Wolverines. Su aparición convirtió el partido en un duelo constante de "trash talking" entre Doncic y él. "Ha estado diciendo tonterías todo el partido, pero yo intentaba ignorarlo. Esta temporada estoy intentando evitar las faltas técnicas. Fue la primera vez que no me pitaron doble falta técnica, porque no dije nada", apuntó. Y es que uno de los momentos álgido fue en el final del primer cuarto. Cuando Doncic recibió en el lado izquierdo del ataque de los Lakers y desde 15 metros lanzó un triple sobre la bocina que anotó. Todo con la defensa de Lendeborg. "Sabía que iba a entrar antes de tenerla en mis manos. Practico mucho ese tipo de tiros".

"Cuando (Doncic) tira de media cancha, especialmente cuando está plantado así y no hay un defensor enfrente, casi esperas que entre. Sé que por mi parte, incluso cuando era su compañero en los Mavs, perdí mucho dinero contra él. Así que lo espero dentro", indicó JJ Redick. El míster explicó que los Lakers disponen de un sistema de multas basado en recaudar dinero por pequeños descuidos, como llegar tarde a las reuniones, para luego jugárselo todo tirando desde la mitad de la cancha en cada sesión de entrenamiento. "Creo que, con diferencia, Luka es quien más ha ganado", agregó.

Walker Kessler, en su estreno como "laker", acabó el partido entusiasmado y rendido a su compañero: "Doncic es muy listo. Es increíblemente inteligente. Su inteligencia para el baloncesto es asombrosa".