A LiUNA Local 183 assinalou a 28.ª edição anual da LiUNA Local 183 Scholarship Trust Fund, atribuindo mais de um milhão de dólares canadianos em bolsas de estudo a 116 estudantes, filhos e netos de membros ativos e reformados do sindicato, para apoiar a continuidade dos seus estudos pós-secundários e a concretização dos seus objetivos académicos e profissionais.

Durante a cerimónia, Jack Oliveira, Business Manager da LiUNA Local 183, felicitou os estudantes e as respetivas famílias, destacando os sacrifícios feitos pelos pais para proporcionar melhores oportunidades aos filhos “nunca se esqueçam das vossas origens e dos sacrifícios que as vossas famílias fizeram para vos proporcionar um futuro melhor”, afirmou. O responsável revelou ainda que foram recebidas mais de 600 candidaturas este ano.

Também Joseph Mancinelli, vice-presidente internacional da LiUNA e diretor para o Canadá, salientou o orgulho dos membros em apoiar os filhos “esta noite, celebramos não só as conquistas académicas dos estudantes, mas também o orgulho dos nossos membros por poderem apoiar os seus filhos e netos”, destacou.

Durante a cerimónia, conversámos com alguns dos estudantes distinguidos, que partilharam a sua emoção e gratidão pelo apoio recebido.

Entre os bolseiros, Emma Saraiva Almeida, da University of Guelph-Humber, sublinhou que o apoio lhe permitirá dedicar mais tempo aos estudos, reduzindo as preocupações com as despesas escolares “o esforço e o trabalho que dediquei aos estudos valeram a pena”, afirmou, agradecendo à organização pela oportunidade.

Para Tushig Ariunjargal, do Centennial College, receber a bolsa foi motivo de orgulho “é uma honra receber esta bolsa de estudo», declarou, agradecendo à LiUNA Local 183 pelo reconhecimento.

Já Aaron Baldeo, da University of Toronto, destacou o impacto do apoio na sua família, reconhecendo o esforço dos pais para financiar a sua educação “os meus pais trabalham muito para pagar a minha educação e sei que esta bolsa os vai ajudar bastante”, explicou, acrescentando que deseja que o apoio também contribua para aliviar os encargos dos pais.

Por sua vez, Keiliah La-Lowe, também da University of Toronto, salientou o significado pessoal desta distinção “enquanto jovem negra, este reconhecimento mostra-me que a comunidade continua a acreditar nos jovens”, afirmou, considerando a bolsa um incentivo para investir no futuro e alcançar os seus objetivos profissionais.

Emma Travassos, da George Brown Polytechnic, expressou igualmente a sua gratidão “é uma honra receber o apoio da LiUNA Local 183”, afirmou, destacando a diferença que estas iniciativas fazem na vida dos estudantes.

Os testemunhos destacam a importância das bolsas no apoio às famílias, no reconhecimento do mérito académico e na criação de melhores oportunidades para o futuro dos jovens.

Desde 2006, a Local 183 Scholarship Trust Fund já atribuiu mais de 11 milhões de dólares em bolsas de estudo, apoiando mais de 1.200 beneficiários.

A iniciativa reafirma o compromisso da LiUNA Local 183 com a educação, reconhecendo o mérito académico, apoiando as famílias e criando melhores oportunidades para as próximas gerações.

FP/MS

LiUNA! Local 183 Industry Awareness Event 2026 reuniu profissionais, empresas e parceiros para celebrar os resultados da formação, apresentar novas tecnologias e promover a segurança na indústria da construção.

Um dos momentos altos foi a entrega dos prémios anuais. Tevon Nurse e Isabella Labao receberam o Apprentice of the Year, enquanto a Dagmar Construction foi distinguida com o Vic Soncin Commitment to Training Employer Appreciation Award, pelo seu compromisso com a formação.

Jack Oliveira, Business Manager da LiUNA Local 183, destacou a importância de reconhecer o mérito dos aprendizes e de preparar os profissionais do futuro “é  um dia muito importante para celebrarmos o bom trabalho dos nossos aprendizes e reconhecermos aqueles que mais se destacaram ao longo do programa de formação”, afirmou.

O dirigente salientou ainda a importância da participação feminina, sublinhando que a distinção atribuída a uma mulher este ano transmite uma mensagem positiva aos futuros profissionais. Agradeceu também às empresas parceiras pelo apoio prestado ao centro de formação, nomeadamente através da disponibilização de materiais para os cursos, e aos órgãos de comunicação social comunitários pela divulgação da iniciativa.

Sandro Pinto, diretor executivo da LiUNA Local 183 Training and Rehabilitation Fund, destacou a intensa atividade do centro, nomeadamente a renovação de milhares de certificações de segurança “a inovação tecnológica é fundamental para a indústria da construção. Temos de continuar a actualizar os nossos programas e a trabalhar em conjunto com os sindicatos e as empresas para acompanhar essa evolução”, afirmou.

Entre as prioridades para o próximo ano,Sandro Pinto apontou a melhoria dos programas de formação, o recrutamento de novos profissionais e o aumento da participação feminina “não é possível garantir o futuro da indústria da construção sem uma maior participação das mulheres”, salientou.

A colaboração das empresas esteve igualmente em evidência. Cintya Prazares-Mare, presidente da Senso Group Building Supplies, recordou o apoio recebido da comunidade portuguesa no início da empresa. 

“Começámos por ser uma empresa pequena e foi sobretudo a comunidade portuguesa que nos apoiou e nos ajudou a chegar onde estamos hoje. Por isso, sentimos que é importante retribuir esse apoio. Estes encontros permitem conhecer os formandos que concluem os seus programas e estabelecer contactos com outros profissionais”afirmou.

Leigh Crawford, responsável territorial da Milwaukee Tool, destacou que o compromisso da empresa vai além do fornecimento de ferramentas, incluindo o contacto directo com os trabalhadores e o apoio ao sindicato.

Já Dal Hennig, director de operações da Action First Aid, salientou os cerca de 30 anos de experiência da empresa na formação em primeiros socorros e a colaboração com o Local 183 nesta área.

O evento demonstrou como a parceria entre sindicatos, centros de formação e empresas contribui para desenvolver competências, melhorar a segurança e preparar os profissionais para os desafios da construção. Num sector em constante evolução, investir na formação é também investir no futuro dos trabalhadores e da indústria.

FP/MS