Se ha desarmado cuatro mitos que rodean al mundo de las criptomonedas desde hace más de una década: que solo sirven para especular, que son inseguras, que exigen conocimientos técnicos y que operan al margen del sistema financiero tradicional.

Binance, la plataforma global de activos digitales, sostiene que los datos actuales contradicen esas creencias instaladas y que entender cómo funciona el ecosistema se volvió una necesidad para millones de personas que ya lo usan para pagar, enviar dinero e invertir.

Qué uso real tienen las criptomonedas más allá de la especulación

Durante años, la discusión sobre las criptomonedas se concentró casi exclusivamente en la variación de los precios. Sin embargo, el comportamiento de los usuarios muestra un giro hacia la utilidad cotidiana.

Las stablecoins, activos digitales diseñados para mantener un valor estable y generalmente vinculado al dólar, se consolidaron como una herramienta para pagar, transferir fondos y proteger los ahorros frente a la devaluación.

Los registros de Binance Pay reflejan ese cambio de comportamiento. En 2023, gran parte de las operaciones eran transferencias de apenas un dólar, que los usuarios realizaban para probar si la tecnología funcionaba correctamente. En la actualidad, la plataforma contabiliza micropagos que rondan los 18 dólares, vinculados a transacciones reales y no a pruebas.

A esto se suma que alrededor del 60% de los pagos con stablecoins que observa la plataforma en cuestión corresponde a operaciones transfronterizas, lo que confirma su rol como mecanismo de envío de dinero entre países.

Las criptomonedas dejaron de ser exclusivamente un instrumento de inversión: hoy forman parte de la vida diaria de millones de personas que las utilizan para pagar, enviar y recibir dinero de forma habitual.

Cómo se protege a usuarios frente a estafas y fraudes

Uno de los prejuicios más extendidos sostiene que el ecosistema cripto es inseguro por naturaleza. Frente a eso, la plataforma destaca las inversiones en tecnología de protección y el funcionamiento propio de la blockchain como factores que refuerzan la seguridad.

En el primer semestre de 2026, los sistemas de riesgo de la plataforma impulsados por IA ayudaron a proteger a más de 8 millones de usuarios y a prevenir aproximadamente 4.600 millones de dólares en pérdidas potenciales.

En ese mismo período, la plataforma interceptó millones de intentos de estafa y phishing, incluyó en listas negras más de 42.000 direcciones maliciosas y emitió más de 14.000 advertencias diarias en tiempo real.

Para sostener ese nivel de control, opera más de 100 modelos de inteligencia artificial dedicados a tareas antifraude y antiestafa, con analistas humanos que supervisan los casos de mayor riesgo. A eso se suma un Red Team interno que somete a prueba las defensas de la compañía como lo haría un atacante real.

La transparencia propia de la tecnología blockchain también cumple un papel en esta ecuación. Cada transacción queda registrada de forma permanente, lo que permite rastrear el origen y el movimiento de los fondos y facilita la cooperación con las autoridades.

Solo entre enero y junio de 2026, la plataforma respondió más de 36.000 solicitudes de fuerzas de seguridad de distintos países. Con sistemas de protección sólidos y cooperación judicial, el ecosistema cripto puede ofrecer altos estándares de seguridad, siempre que el usuario elija plataformas responsables y aprenda a cuidar sus propios activos.

Educación financiera e IA para usuarios sin experiencia previa

La idea de que operar con criptomonedas requiere conocimientos técnicos o financieros avanzados es otro de los mitos que la plataforma busca desmontar. La compañía sostiene que la educación es un componente central para facilitar el ingreso de nuevos usuarios al ecosistema.

Binance Academy, la plataforma educativa de la empresa, reúne a más de 40 millones de usuarios en el mundo y está disponible en 23 idiomas, lo que la convierte en un recurso de alcance global para quienes buscan informarse antes de operar.

Cabe señalar que existe una herramienta gratuita que adapta la información de mercado al nivel de conocimiento e interés de cada usuario, con vistas simplificadas para principiantes y resúmenes de mercado disponibles en texto o audio.

No hace falta ser experto en tecnología o en mercados financieros para comenzar a usar criptomonedas: alcanza con informarse, y hoy existen más herramientas que nunca, desde academias virtuales hasta asistentes con inteligencia artificial, para facilitar ese proceso de aprendizaje.

Qué relación existe entre las criptomonedas y las finanzas tradicionales

Durante mucho tiempo, el ecosistema cripto fue percibido como un circuito paralelo y desconectado del sistema financiero convencional. Esa frontera, sin embargo, se volvió cada vez más difusa en los últimos años.

Un ejemplo de esa convergencia es la alianza entre Binance y Circle, emisor de la stablecoin USDC. En septiembre de 2026, ambas compañías anunciaron una inversión de capital de 100 millones de dólares y un acuerdo comercial de cinco años orientado a impulsar el uso de USDC dentro de la plataforma.

Las stablecoins funcionan como un puente entre las finanzas tradicionales y la infraestructura cripto, y amplían el acceso a productos financieros que antes resultaban difíciles de alcanzar para buena parte de los usuarios.

Una madre de Hawái demandó a OpenAI en una corte federal de California y la acusó de extraer datos sensibles de sus dos hijos, de 12 y 16 años, a través de conversaciones con ChatGPT, para entrenar sus modelos de inteligencia artificial sin el consentimiento válido de los padres.

La demanda, presentada en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Norte de California, describe a ChatGPT como un producto diseñado para imitar el lenguaje de cada usuario, halagarlo y recordar conversaciones anteriores con el objetivo de que los menores sigan compartiendo información personal.

Según la presentación judicial, de 81 páginas, una de las menores, de 12 años, le reveló su edad real al chatbot durante una conversación, pero el sistema continuó interactuando con ella sin interrumpir el vínculo ni derivar el caso a un adulto responsable.

“Si un extraño le hiciera esto a un niño, habría indignación”, dijo Paul Yetter, abogado principal de los demandantes y socio del estudio Yetter Coleman, al anunciar la demanda.

Piden que los chicos reciban acciones de OpenAI

La demanda plantea un reclamo inusual: que los menores alcanzados por la acción de clase reciban una participación accionaria en la empresa, o su equivalente en dinero, proporcional a la cantidad de información que le fue extraída a cada uno. OpenAI busca actualmente una valuación de hasta USD 1,4 billones antes de salir a la bolsa, según Bloomberg Law.

Andy Liddell, del estudio EdTech Law Center, una de las firmas que impulsan el caso, explicó que el pedido de una compensación económica busca que, si OpenAI debe pagar por usar los datos de los chicos, eso termine por incentivar un producto más seguro para los menores.

“Durante años extrajo de manera indebida enormes cantidades de datos sensibles y valiosos de millones de niños”, sostiene el escrito judicial, según Courthouse News. “No tenía ningún derecho a tomar esa información, pero lo hizo de todos modos”.

OpenAI rechazó las acusaciones. “Discrepamos firmemente con esta demanda equivocada que apunta solo contra OpenAI pese a las protecciones específicas por edad que incorporamos en nuestro producto”, respondió la empresa, según Bloomberg News. La compañía advirtió además que el caso podría empujar a los adolescentes hacia plataformas con menos controles parentales.

Ocho estados ya demandaron a la empresa por los mismos riesgos

Un día antes de que se presentara la demanda de la madre de Hawái, los fiscales generales de Iowa, Kansas, Nebraska, Virginia Occidental, Arkansas, Arizona, Idaho y Montana iniciaron acciones legales separadas contra OpenAI. Las ocho demandas acusan a la compañía de engañar a los padres sobre la seguridad de ChatGPT y de violar leyes estatales de protección al consumidor.

Ahora bien, las reglas de uso de OpenAI exigen el permiso de un adulto para que un menor de 18 años use ChatGPT y prohíben el acceso a menores de 13 años, pero la propia demanda de Hawái sostiene que la empresa no verifica ese consentimiento: alcanza con tildar una casilla que declara tener más de 13 años.

La controversia se suma a un cuestionamiento reciente del Youth AI Safety Institute, el área de la organización Common Sense Media dedicada a evaluar productos de inteligencia artificial para chicos, que calificó a ChatGPT for Teens como de “riesgo inaceptable” tras detectar fallas para alertar a los padres en conversaciones sobre autolesiones o trastornos alimentarios.

Pasar varias horas frente a una computadora no depende solo de la voluntad o la motivación de quien trabaja. El entorno físico donde se ubica el escritorio también incide en la capacidad de concentrarse, generar ideas y resolver problemas con fluidez.

Factores como la luz, la temperatura, la calidad del aire y el ruido de fondo forman parte de un conjunto de condiciones que puede facilitar el trabajo intelectual o, por el contrario, sumar pequeñas distracciones que terminan afectando el rendimiento frente a la pantalla.

Un estudio publicado en 2025 en la revista Building and Environment, realizado con trabajadores de oficinas de cuatro países, encontró que una menor concentración de dióxido de carbono en el ambiente se asocia con mejores resultados en pruebas de pensamiento creativo divergente.

La misma investigación identificó que las temperaturas interiores de entre 22 y 26 grados Celsius están vinculadas a mejores puntuaciones de creatividad. Estos hallazgos no apuntan a la existencia de una oficina perfecta, sino a que el pensamiento creativo también responde a condiciones físicas concretas que pueden medirse y ajustarse.

Por qué el aire y la temperatura condicionan el pensamiento creativo

El aire que se respira durante la jornada frente a la computadora rara vez se tiene en cuenta como parte del espacio de trabajo. Sin embargo, el estudio de Building and Environment mostró una relación directa entre los niveles de CO2 y el desempeño en tareas de creatividad divergente.

Ventilar el ambiente con cierta frecuencia, cuando las condiciones exteriores lo permiten, aparece como una de las acciones más simples para reducir la acumulación de dióxido de carbono en espacios cerrados donde se pasan varias horas seguidas.

La temperatura funciona como una variable asociada. La misma investigación ubicó el rango de 22 a 26 °C como el más favorable para obtener mejores puntuaciones en las pruebas de pensamiento creativo aplicadas a los participantes.

En conjunto, estos dos elementos (aire renovado y temperatura estable dentro de ese rango) configuran una de las bases menos visibles, pero más documentadas, de un espacio de trabajo que acompaña en lugar de entorpecer el proceso creativo frente a la pantalla.

El papel de la iluminación natural y artificial en el escritorio

La luz es uno de los componentes que más rápido se nota cuando falla, pero también uno de los más fáciles de mejorar. Ubicar el escritorio cerca de una ventana permite aprovechar la luz natural durante buena parte del día.

Más allá del efecto visual sobre la habitación, contar con una fuente de luz adecuada puede volver más llevadera una jornada que, en la mayoría de los casos, transcurre frente a una pantalla durante horas.

Cuando el espacio de trabajo no cuenta con suficiente entrada de luz natural, la iluminación artificial pasa a un primer plano. Una lámpara de escritorio bien ubicada puede modificar de forma considerable la experiencia de trabajo sin necesidad de reorganizar por completo la habitación.

Ruido y sonido de fondo: su efecto en la concentración frente a la pantalla

El sonido del entorno no afecta a todas las personas de la misma manera, pero sí tiene un peso comprobado sobre el desempeño cognitivo. Una investigación publicada en 2025 sobre ambientes de oficina encontró que tanto el tipo de sonido como su nivel pueden influir en la experiencia y el rendimiento de quienes trabajan en ese espacio.

Ese mismo estudio identificó que la memoria de trabajo auditiva se veía afectada a niveles de 60 decibelios (dBA), un umbral que puede alcanzarse con facilidad en oficinas abiertas o espacios compartidos.

No se trata de buscar un silencio absoluto. Una lista de música puede ayudar a entrar en ritmo durante ciertas tareas, mientras que una conversación ajena durante un trabajo que exige concentración puede tener el efecto contrario.

La clave está en reconocer qué tipo de sonido acompaña cada tarea: música para actividades mecánicas, audífonos cuando se necesita bloquear estímulos externos o minutos de silencio cuando una idea requiere atención completa.

Organización de pantallas y dispositivos en el espacio de trabajo

Buena parte del entorno de trabajo ya no está fuera de la computadora, sino dentro de ella. Saltar constantemente entre ventanas, pestañas y aplicaciones también fragmenta la experiencia de quien trabaja frente a la pantalla.

Contar con una pantalla amplia permite mantener más información visible al mismo tiempo y reduce la cantidad de cambios entre tareas. Para quienes trabajan con imágenes, presentaciones, textos o varias herramientas de forma simultánea, el tamaño y las prestaciones del equipo influyen directamente en la fluidez del proceso.

A esto se suma la relación entre dispositivos. Computadora, teléfono y tableta no mejoran el trabajo por el solo hecho de sumarse: el beneficio aparece cuando es posible moverse entre ellos sin romper la concentración de forma constante.

La idea no pasa por acumular pantallas, sino por asignarle a cada tarea el dispositivo adecuado y reducir los pasos que separan una idea de su ejecución.

Cambiar de escenario, ¿mejora realmente la creatividad?

El escritorio no tiene por qué ser el único lugar de trabajo. Alternar entre distintos espacios (uno para concentrarse, un sofá para leer, una terraza para pensar) permite mirar una tarea o un problema desde otro ángulo según el momento.

Sin embargo, la movilidad entre espacios no garantiza por sí sola mejores resultados creativos. Una investigación publicada en Management Science en 2025 mostró que los espacios poco convencionales no aumentan automáticamente la creatividad y que, en determinadas circunstancias, incluso pueden limitar el pensamiento divergente.

Ese hallazgo descarta la existencia de un escenario creativo universal válido para todas las personas o todas las tareas. Lo que parece tener más peso es la posibilidad de elegir, en cada momento, el espacio que mejor se adapta a lo que se necesita resolver.

Decoración y personalización del espacio de trabajo

Plantas, objetos personales, fotografías o una pared de color pueden hacer que un espacio de trabajo se sienta propio. Esa personalización, sin embargo, no equivale de forma automática a un entorno más propicio para pensar.

Llenar el escritorio de estímulos visuales bajo la premisa de que un entorno llamativo favorece la creatividad tampoco garantiza mejores ideas. De hecho, investigaciones recientes sobre el tema sugieren que los ambientes poco convencionales o cargados de estímulos no siempre favorecen el pensamiento creativo.

La pregunta útil, antes de sumar elementos decorativos, apunta a identificar qué necesita cada persona para trabajar bien: una mesa despejada, música de fondo, una segunda pantalla, acceso a luz natural o la posibilidad de cambiar de lugar cuando una tarea lo requiere.

Un espacio de trabajo con PC que combine aire ventilado, temperatura estable entre 22 y 26 °C, iluminación adecuada y control sobre el ruido reúne las condiciones que, según la evidencia reciente, acompañan mejor los procesos de concentración y pensamiento creativo durante la jornada frente a la pantalla.

Check Point Research alertó sobre el uso creciente de navegadores antidetección combinados con IA para facilitar el fraude online y el robo de cuentas digitales. La división de Inteligencia de Amenazas de Check Point Software Technologies publicó una investigación que detalla cómo herramientas como AdsPower, MultiLogin y Kameleo permiten crear múltiples identidades digitales aparentemente independientes, lo que dificulta su detección por parte de plataformas y sistemas de seguridad.

El estudio advierte que, aunque estas soluciones tienen aplicaciones legítimas, también se han identificado evidencias de su utilización en ecosistemas delictivos vinculados al fraude con tarjetas de pago, las solicitudes fraudulentas de préstamos y la creación masiva de perfiles ficticios.

Qué son los navegadores antidetección y cómo operan en el fraude digital

Los navegadores antidetección son herramientas que permiten manipular la huella digital de un dispositivo para simular que distintos perfiles de navegación provienen de equipos, usuarios o ubicaciones diferentes.

Esta capacidad, combinada con sistemas de automatización e inteligencia artificial, permite que un mismo operador controle numerosas cuentas sin que las plataformas puedan detectar vínculos entre ellas.

Las plataformas digitales suelen analizar señales técnicas como la resolución de pantalla, la zona horaria o el tipo de navegador para reconocer dispositivos y detectar comportamientos sospechosos. Los navegadores antidetección modifican o controlan estas señales, de modo que cada perfil aparenta ser independiente de los demás.

Según Check Point Research, la investigación analizó distintas capas de esta actividad: las características del dispositivo, la identidad de red y la ubicación, las sesiones de navegación, los patrones de comportamiento y el contenido publicado. La combinación de estos elementos complica la detección de operaciones coordinadas cuando los sistemas de seguridad analizan cada cuenta de forma aislada.

La firma también halló referencias a estas herramientas en foros clandestinos y mercados vinculados a la ciberdelincuencia, donde se detectaron prácticas como el uso de cookies de sesión robadas para acceder a cuentas ajenas y el empleo de programas maliciosos para obtener credenciales y tokens de autenticación.

Estas técnicas, combinadas con servidores proxy residenciales y la manipulación de señales del dispositivo, generan una infraestructura que dificulta identificar el origen real de las operaciones fraudulentas.

Automatización e IA: el nuevo motor del fraude a gran escala

La incorporación de IA y automatización reduce el esfuerzo necesario para gestionar múltiples identidades digitales de forma simultánea. Mientras que antes la configuración de perfiles y la generación de contenido requerían una intervención humana constante, estas tecnologías permiten automatizar buena parte del proceso y operar a una escala mucho mayor.

La investigación detalla que herramientas como AdsPower ya incorporan funcionalidades de automatización e integración mediante Model Context Protocol (MCP), un protocolo que conecta aplicaciones con sistemas basados en modelos de lenguaje.

Esta integración permite combinar la gestión de perfiles de navegación con la automatización de tareas y la generación de contenido de manera coordinada.

La disponibilidad de documentación, asistencia técnica y funciones de automatización también facilita el acceso a este tipo de herramientas, aunque Check Point Research aclara que sus capacidades no son ilícitas por sí mismas y pueden tener usos legítimos en entornos comerciales o de gestión de redes.

Más allá del fraude económico, la combinación de múltiples perfiles y contenido generado de forma automática puede facilitar actividades coordinadas en redes sociales, como la difusión artificial de mensajes o la manipulación de conversaciones digitales, especialmente en contextos donde resulta clave distinguir la participación auténtica de la actividad coordinada.

Estrategias de detección de fraude: por qué el análisis individual ya no basta

Ante el avance de estas técnicas, Check Point Research advierte que analizar el comportamiento de una sola cuenta resulta insuficiente para detectar operaciones fraudulentas. Las organizaciones necesitan correlacionar señales técnicas y de comportamiento para identificar posibles conexiones entre perfiles que, a simple vista, parecen independientes entre sí.

Para reducir estos riesgos, los investigadores recomiendan supervisar las señales de infraestructura, con especial atención al uso intensivo de servidores proxy residenciales, los patrones de supresión de WebRTC y otros indicadores asociados a navegadores antidetección.

También sugieren reforzar la monitorización de sesiones para detectar anomalías en sesiones previamente autenticadas y secuencias inusuales de inserción de cookies que puedan señalar accesos fraudulentos, además de revisar los sistemas de detección de fraude que dependen de la identificación de dispositivos o de la continuidad de las sesiones, dado que estas señales pueden manipularse con las herramientas descritas.

La investigación plantea, asimismo, la necesidad de analizar la actividad entre distintas cuentas en busca de patrones de comportamiento y conexiones comunes que puedan revelar operaciones coordinadas detrás de perfiles aparentemente independientes.

“La combinación de inteligencia artificial, automatización y navegadores antidetección está transformando la manera en que los ciberdelincuentes pueden operar en Internet. Estas herramientas permiten gestionar un elevado número de identidades aparentemente legítimas y dificultan la detección de actividades fraudulentas”, explicaron expertos de Check Point Research.

“Por ello, es fundamental que las organizaciones vayan más allá del análisis individual de las cuentas y refuercen la supervisión de las conexiones, las sesiones y las infraestructuras que pueden revelar operaciones coordinadas”, agregaron los especialistas.

La compañía concluye que el desafío para las organizaciones radica en evolucionar desde un enfoque centrado en cuentas individuales hacia una visión más amplia, capaz de identificar las conexiones entre identidades, sesiones e infraestructuras que sostienen este tipo de operaciones fraudulentas.

Dos plataformas de movilidad incorporaron cambios que apuntan directamente a la seguridad y el bienestar de sus usuarios. Por un lado, se habilitó una función que permite a padres y tutores observar en vivo los trayectos de adolescentes a través del interior del vehículo.

Por otro, se reforzaron los protocolos de calidad y atención en una categoría premium de viajes, junto con un esquema de reconocimiento para los conductores. Estas novedades corresponden a Uber y Cabify, respectivamente.

Video en vivo para supervisar trayectos de adolescentes en Uber Teens

La nueva función de Uber permite que padres y tutores accedan a una transmisión de video en vivo del interior del vehículo mientras un adolescente de entre 14 y 17 años realiza un viaje a través de Uber Teens.

El funcionamiento es directo: al iniciar el trayecto, el padre, madre o tutor recibe una notificación en la aplicación y, desde su propia cuenta, puede acceder a la transmisión que capta el teléfono del conductor.

Esta herramienta busca responder una inquietud habitual entre las familias: cómo acompañar en tiempo real los desplazamientos de los más jóvenes sin estar físicamente presentes. El video en vivo ofrece justamente esa posibilidad, al permitir observar lo que ocurre dentro del vehículo durante todo el recorrido.

La disponibilidad de esta opción depende de que el conductor la tenga habilitada y de las condiciones técnicas del dispositivo, por lo que no estará presente en todos los viajes. Si la transmisión se interrumpe, los padres pueden intentar reconectarse o recurrir al chat grupal para comunicarse directamente con el adolescente y el conductor.

Controles de privacidad y herramientas de seguridad adicionales

La actualización contempla mecanismos para proteger la privacidad de quienes participan en el trayecto. Solo el padre o tutor vinculado a la cuenta del adolescente puede acceder a la transmisión, y ese acceso se cierra automáticamente cuando finaliza el viaje.

En caso de reportarse un incidente, Uber puede revisar las grabaciones correspondientes como parte de sus procesos internos de seguridad y soporte.

Esta función se suma a un conjunto de más de 40 herramientas de seguridad ya disponibles en Uber Teens. Entre ellas figuran el seguimiento en tiempo real del trayecto, el chat grupal para coordinar recogidas, la verificación mediante código PIN para confirmar que el adolescente aborda el vehículo correcto y la tecnología RideCheck, que detecta paradas anómalas durante el recorrido.

Además, los viajes de esta categoría solo se asignan a conductores con las calificaciones más altas dentro de la plataforma.

Cabify refuerza su categoría premium con foco en la comodidad del pasajero

En Bogotá, Cabify anunció la renovación de su categoría Extra Comfort, con la que busca ofrecer una experiencia estandarizada y predecible para quienes priorizan la calidad y el espacio durante sus desplazamientos.

Un estudio de Cifras y Conceptos citado por la compañía señala que el 55% de los usuarios de plataformas de movilidad las utiliza a diario o varias veces por semana. Ese mismo informe ubica la calidad y la comodidad como el segundo atributo más valorado al momento de elegir cómo moverse, solo detrás de la seguridad.

La propuesta renovada se sostiene en cuatro pilares. En materia de seguridad, los conductores asignados a esta categoría han superado filtros exigentes y cuentan con respaldo de un canal de soporte especializado.

En cuanto a calidad, la compañía implementará un modelo de verificación continua mediante “mystery shoppers”, personal que viaja de forma anónima para evaluar el servicio desde la perspectiva del usuario.

El pilar de comodidad incluye una flota exclusiva de camionetas tipo SUV, con mayor espacio, botellas de agua durante el trayecto y la incorporación futura de conexión WiFi y tablets interactivas a bordo. El cuarto pilar, personalización, contempla una línea telefónica de atención directa para resolver cualquier inconveniente durante el viaje.

Programa de reconocimiento para conductores en Bogotá

Para sostener este estándar de servicio, la empresa de red de transporte y tecnología proyecta conformar una flota de 1.000 conductores en la categoría Extra Comfort durante su primer año de operación en la ciudad.

En paralelo, la compañía presentó el programa de Embajadores Conductores, una iniciativa que busca distinguir a quienes mantienen un desempeño constante. Un grupo de 100 conductores integrará este nivel, para lo cual deben acreditar más de un año de actividad en la aplicación, una calificación mínima de 4,9 sobre 5,0 y estar libres de reportes.

Quienes alcancen esta distinción pueden aumentar sus ganancias hasta en un 30% por viaje, además de recibir prioridad en los trayectos más rentables, asistencia telefónica permanente con atención preferencial y acceso a alianzas para servicios de lavado de vehículos y capacitaciones.

El programa incluye también reconocimientos a través de la iniciativa “Cumpliendo Sueños”, cuyos beneficios se extienden a las familias de los conductores. Bogotá funciona como ciudad piloto para este proyecto, con planes de extenderlo de forma progresiva a otras ciudades del país.

California se convirtió en el primer estado de Estados Unidos en exigir que un humano confirme cualquier despido o sanción decidida por un sistema de inteligencia artificial. El gobernador Gavin Newsom firmó el 30 de septiembre la ley SB 947, que entrará en vigor el 1 de julio de 2027.

Conocida como No Robo Bosses Act, la norma prohíbe a los empleadores basarse exclusivamente en un sistema automatizado para despedir o disciplinar a un trabajador. Cuando lo usan como fuente principal de esa decisión, deben designar a un revisor humano que corrobore el resultado.

Ese revisor debe apoyarse en evaluaciones de jefes, archivos del legajo, revisiones de pares o el historial de trabajo del empleado. La empresa, además, debe notificar por escrito que la IA fue la herramienta principal de la decisión y describir los datos que usó.

La notificación también debe incluir el contacto de una persona que pueda explicar el resultado. El incumplimiento se castiga con una multa civil de USD 500 por infracción, exigible por la Comisión Laboral de California y por fiscales estatales y locales.

“Ningún trabajador debería ser despedido o sancionado por una máquina, sea o no inteligencia artificial”, dijo a CNBC el senador estatal Jerry McNerney, autor del proyecto. “La inteligencia artificial debe seguir siendo una herramienta controlada por humanos, y no al revés”, agregó el legislador demócrata.

Detrás de la ley estuvo la Federación del Trabajo de California, AFL-CIO. Su presidenta, Lorena Gonzalez, celebró la firma con una frase que apuntó a un alcance nacional: “Los trabajadores de California y nuestros sindicatos cambiaron el relato sobre cómo los estadounidenses pueden enfrentar y ganarle a la IA que avanza sobre sus empleos”.

Un veto que tardó un año en revertirse

La SB 947 no es la primera versión del proyecto. En octubre de 2025, Newsom había vetado un texto previo, la SB 7, pese a que había sido aprobada por una mayoría amplia en ambas cámaras legislativas.

En su carta de veto, el gobernador argumentó que la iniciativa imponía “requisitos de notificación poco enfocados” a cualquier empresa que usara incluso las herramientas más inocuas, y objetó que prohibiera usar las calificaciones de clientes como dato principal de un sistema automatizado.

McNerney reintrodujo el proyecto meses después con un texto más acotado: eliminó buena parte de esos requisitos de aviso previo y concentró la norma en los sistemas que inciden directamente en sanciones y despidos, según detalló la organización profesional SHRM.

Las dudas que preocupan a las empresas

La ley, sin embargo, dejó términos sin definir que ya generan dudas entre los especialistas en derecho laboral. Según un análisis del estudio Paul Hastings, el texto no explica qué significa que un empleador “dependa principalmente” de un sistema automatizado, ni cuándo un resultado puede considerarse “incompleto o engañoso”.

Firmas como Fenwick y Paul Hastings recomiendan a las empresas hacer un inventario de las herramientas que usan para evaluar o sancionar personal y armar, antes de julio de 2027, un proceso de revisión humana documentado. La definición legal excluye filtros de spam, antivirus, calculadoras y bases de datos, y no alcanza a las decisiones de contratación.

El contexto no es abstracto. Meta enfrenta una demanda presentada en julio por extrabajadores que acusan a la empresa de haber usado sistemas asistidos por IA para elegir a quién despedir.

Una encuesta de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, citada por CNBC, halló que el 90% de los gerentes en Estados Unidos ya usa al menos una herramienta automatizada para instruir, monitorear o evaluar a sus empleados.

Parte de un paquete más amplio de 13 leyes

La SB 947 fue una de 13 leyes sobre inteligencia artificial que Newsom firmó esa misma jornada. Entre ellas, la SB 951 exige a los empleadores con 75 trabajadores o más notificar cuando un despido masivo se deba, en todo o en parte, a la automatización, desde el 1 de enero de 2027.

Con la misma fecha de entrada en vigor, la AB 1883 prohíbe usar sistemas de vigilancia con IA para inferir el estado emocional de un empleado o recolectar sus datos neuronales.

Newsom firmó el paquete un día después de que el presidente Donald Trump reuniera en la Casa Blanca a ejecutivos de empresas de inteligencia artificial que suscribieron un acuerdo voluntario de seguridad. “Lo que escuché ayer en Washington es una porquería, y eso debería asustar a todo el mundo”, dijo el gobernador californiano en un video difundido tras ese encuentro.

“La inteligencia artificial debe ampliar oportunidades, no ir en perjuicio de los trabajadores y las familias”, sostuvo Newsom al anunciar la firma del paquete. Las empresas con operaciones en California tienen hasta el 1 de julio de 2027 para adaptar sus procesos de personal a la nueva exigencia de supervisión humana.

Unitree Robotics presentó un robot humanoide diseñado para intervenir en situaciones de riesgo, incluso frente a un atacante armado con un cuchillo. El H2-X Kung Fu Legend Guardian ejecuta patadas, saltos acrobáticos y maniobras de rescate en un video promocional que generó repercusión en redes sociales por la combinación de fuerza, equilibrio y agilidad que exhibe la máquina.

Las imágenes muestran al robot saltando sobre vehículos, golpeando con movimientos de artes marciales y enfrentando escenarios simulados en los que debe proteger a una persona. La compañía busca mostrar con esta presentación cómo la robótica podría aportar a tareas de seguridad y respuesta ante emergencias.

Robot guardaespaldas protege a una persona de un atacante armado

En una de las secuencias centrales del video, el H2-X se interpone entre una mujer y un supuesto agresor que porta un cuchillo. La escena forma parte de un conjunto de demostraciones en las que el robot asume un rol de protección física directa.

En otra parte del material, el humanoide aparta a una persona del camino de un vehículo en movimiento. También participa en un rescate simulado: levanta la parte delantera de un automóvil para liberar a una persona representada por un muñeco, tras haber golpeado antes la carrocería del mismo vehículo hasta deformarla.

Estas secuencias son las que sustentan la denominación de “guardián” que la empresa atribuye al robot. La capacidad de interponerse físicamente ante una amenaza, apartar a alguien de un peligro inminente y ejecutar un rescate simulado componen el eje central de la presentación de la empresa en cuestión.

El video incluye además un salto desde una plataforma situada a unos cuatro metros de altura, una maniobra que refuerza la idea de un equipo con capacidad de desplazamiento ágil en entornos de emergencia, más allá de las tareas de protección frente a un agresor.

Capacidades técnicas y autonomía del H2-X

La compañía afirma que el H2-X puede alcanzar una autonomía máxima aproximada de ocho horas. La compañía no ha publicado, sin embargo, suficientes detalles técnicos para determinar cuánto tiempo podría sostener actividades físicas exigentes, como saltar, golpear o levantar objetos pesados.

Tampoco existe confirmación sobre el modo de operación con el que se grabaron las secuencias del video. No está establecido si las acciones se ejecutaron de manera autónoma, mediante control remoto o a través de movimientos previamente programados.

Esta falta de precisión técnica deja abierta una pregunta central sobre el alcance real de la máquina: qué tan preparado está el H2-X para actuar sin intervención humana en una situación de riesgo genuina, frente a lo que ocurre en una demostración controlada y grabada con fines promocionales.

Precio, comercialización y futuro de los robots humanoides de seguridad

Unitree Robotics no ha anunciado un precio ni una fecha de comercialización para el H2-X Kung Fu Legend Guardian. La empresa tampoco ha confirmado que planee ofrecerlo como guardaespaldas personal para el público general.

La presentación sí apunta a una posible dirección en el desarrollo de robots humanoides: máquinas que, además de desplazarse y manipular objetos, puedan intervenir físicamente en tareas complejas de protección y rescate.

El desafío pendiente consiste en convertir estas demostraciones en sistemas seguros y fiables para situaciones reales, donde una decisión equivocada podría poner en peligro a las personas involucradas. El H2-X constituye, por ahora, una muestra del avance de la robótica aplicada a la seguridad, aunque persisten dudas sobre sus capacidades prácticas y su eventual uso cotidiano.

Cabe señalar que un robot humanoide es una máquina diseñada con una estructura física similar a la del cuerpo humano —generalmente con cabeza, torso, dos brazos y dos piernas— que busca replicar nuestros movimientos, flexibilidad e interacción con el entorno.