Missão: Possuindo conhecimentos técnicos na área onde se encontra inserido, aplica uma gama variada de métodos e procedimentos padronizados e presta apoio na implementação e na manutenção de processos desenvolvidos na área de operação do abastecimento de água.

Formação académica:

• Formação académica superior em Engenharia do Ambiente, ou Química, ou outro ramo científico adequado (Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado pós-Bolonha).

Perfil técnico:

• Experiência em Operação de Sistemas de Tratamento e Abastecimento de Água (preferencial);
• Conhecimento em qualidade da água para consumo humano.

Principais responsabilidades:

• Apoiar o planeamento e o controlo da operação dos sistemas de abastecimento de água nomeadamente dos diversos sistemas de captações estratégicas;
• Apoiar a recolha, compilação e análise da informação sobre a atividade da área de operação, do sistema de abastecimento de água em alta, contribuindo para a emissão de pareceres e elaboração de relatórios técnicos;
• Apoiar a verificação do desempenho, do estado de funcionamento e conservação das infraestruturas do sistema de abastecimento de água em alta e do tratamento da água para consumo humano, acompanhando intervenções de integração e colocação em serviço;
• Pode desempenhar, na empresa, outras tarefas, de acordo com as suas capacidades e competências, necessárias ao bom funcionamento da empresa, sempre que para tal seja solicitado, afins ou funcionalmente ligadas e que não impliquem desvalorização profissional nem modificação substancial da posição do trabalhador, salvo acordo deste.

Outros requisitos:

• Capacidade para trabalhar em equipa e estabelecer relações interpessoais e de comunicação;
• Atitude proativa e positiva perante obstáculos e desafios profissionais;
• Capacidade para comunicar numa equipa multidisciplinar;
• Disponibilidade para o trabalho em regime de Prevenção Domiciliária;
• Carta de condução de viaturas ligeiras.

Processo Seletivo:

• Os/As candidatos/as selecionados/as serão contactados/as para realização de entrevista individual.

Local de Trabalho:

• ETA de Tavira/ETA de Beliche.

Oferta:

Oportunidade de integração num grupo de referência com um projeto desafiante.

O enquadramento remuneratório na função está sujeito às disposições da Lei do Orçamento de Estado e outra legislação conexa aplicável às Empresas do Grupo AdP.

Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar a sua candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae detalhado, até ao dia 05 de novembro de 2026 para o endereço de e-mail geral.ada@adp.pt com a referência: «AdA.14_26_TS_DEA_ZN».

Os jovens do Algarve, entre os 16 e os 30 anos, podem candidatar-se a partir desta segunda-feira, 19 de outubro, à quinta edição da Academia Próxima Geração. O programa de formação em liderança cívica e política dispõe de 25 vagas para candidatos de todas as regiões do país.

As candidaturas decorrem até 9 de novembro, através do site aproximageracao.com. A formação realiza-se entre fevereiro e maio de 2027, combinando sessões semanais online com quatro fins de semana presenciais em diferentes regiões portuguesas.

Na mensagem enviada ao POSTAL, Manuel Caldeira, vice-presidente da Próxima Geração, destaca o potencial do projeto para os jovens algarvios, que considera estarem muitas vezes afastados de outros mecanismos de envolvimento cívico e democrático.

Potencial de intervenção na comunidade orienta seleção

A organização procura participantes com vontade de aprender e capacidade para contribuir para as suas comunidades, valorizando o autoconhecimento e o sentido de propósito, em vez da proximidade ao poder ou de percursos políticos já consolidados.

“Não procuramos quem está mais perto do poder, mas quem tem potencial para ter impacto positivo na sua comunidade. A política faz-se também fora dos cargos eletivos”, afirma Fabiana Fernandes, presidente da Próxima Geração.

A metodologia assenta na diversidade dos participantes, na valorização de diferentes experiências profissionais, académicas e cívicas e na empatia. A academia pretende reunir jovens de vários contextos socioeconómicos e orientações ideológicas.

Missões semanais, debates e projetos práticos

O programa está organizado em três blocos — Refletir, Capacitar e Mobilizar — e trabalha competências de liderança, comunicação e pensamento crítico através de missões semanais, debates com especialistas e projetos práticos.

Nas edições anteriores, participaram oradores como Marcelo Rebelo de Sousa, Carlos Guimarães Pinto, Marta Temido, David Elrich, Inês Franco Alexandre, José Maria Pimentel e Rita Saias.

Apresentada pela organização como a primeira academia multipartidária do país dedicada à participação cívica e política dos jovens, a iniciativa conta com o Alto Patrocínio do Presidente da República. A quinta edição tem também o apoio da Movy.

Cem participantes formados desde 2022

A academia formou 100 jovens nas quatro edições realizadas desde 2022. Segundo os resultados divulgados pela organização junto dos antigos participantes, um ano depois do programa a percentagem dos que se consideram bem informados sobre política passou de 30% para 79%.

Cerca de 80% afirmam que a formação aumentou a sua motivação para atuar na política e intervir na comunidade, enquanto 95% dizem ter adquirido novas perspetivas políticas. Os indicadores traduzem as avaliações reportadas pelos próprios participantes.

Entre os antigos alunos encontram-se membros de partidos com representação na Assembleia da República, assessores parlamentares, eleitos de assembleias municipais e candidatos a câmaras municipais. Há também fundadores de associações e jovens sem filiação partidária que participam nas suas comunidades e em debates públicos.

A Próxima Geração é uma associação sem fins lucrativos e multipartidária, fundada em 2022, que integra a rede internacional Better Politics Foundation. A sua atividade centra-se na capacitação de jovens para a participação cívica e política.

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