Missão: Possuindo conhecimentos técnicos na área onde se encontra inserido, aplica uma gama variada de métodos e procedimentos padronizados e presta apoio na implementação e na manutenção de processos desenvolvidos na área de operação do abastecimento de água.

Formação académica:

• Formação académica superior em Engenharia do Ambiente, ou Química, ou outro ramo científico adequado (Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado pós-Bolonha).

Perfil técnico:

• Experiência em Operação de Sistemas de Tratamento e Abastecimento de Água (preferencial);
• Conhecimento em qualidade da água para consumo humano.

Principais responsabilidades:

• Apoiar o planeamento e o controlo da operação dos sistemas de abastecimento de água nomeadamente dos diversos sistemas de captações estratégicas;
• Apoiar a recolha, compilação e análise da informação sobre a atividade da área de operação, do sistema de abastecimento de água em alta, contribuindo para a emissão de pareceres e elaboração de relatórios técnicos;
• Apoiar a verificação do desempenho, do estado de funcionamento e conservação das infraestruturas do sistema de abastecimento de água em alta e do tratamento da água para consumo humano, acompanhando intervenções de integração e colocação em serviço;
• Pode desempenhar, na empresa, outras tarefas, de acordo com as suas capacidades e competências, necessárias ao bom funcionamento da empresa, sempre que para tal seja solicitado, afins ou funcionalmente ligadas e que não impliquem desvalorização profissional nem modificação substancial da posição do trabalhador, salvo acordo deste.

Outros requisitos:

• Capacidade para trabalhar em equipa e estabelecer relações interpessoais e de comunicação;
• Atitude proativa e positiva perante obstáculos e desafios profissionais;
• Capacidade para comunicar numa equipa multidisciplinar;
• Disponibilidade para o trabalho em regime de Prevenção Domiciliária;
• Carta de condução de viaturas ligeiras.

Processo Seletivo:

• Os/As candidatos/as selecionados/as serão contactados/as para realização de entrevista individual.

Local de Trabalho:

• ETA de Tavira/ETA de Beliche.

Oferta:

Oportunidade de integração num grupo de referência com um projeto desafiante.

O enquadramento remuneratório na função está sujeito às disposições da Lei do Orçamento de Estado e outra legislação conexa aplicável às Empresas do Grupo AdP.

Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar a sua candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae detalhado, até ao dia 05 de novembro de 2026 para o endereço de e-mail geral.ada@adp.pt com a referência: «AdA.14_26_TS_DEA_ZN».

A Mercadona, cadeia de supermercados que conta já com mais de 75 lojas e uma equipa de 7.500 trabalhadores em Portugal, vai reforçar a presença no Algarve com a abertura de um novo supermercado em Olhão, prevista para 2027. A futura loja será a terceira da empresa na região, depois da abertura de Portimão, a 15 de outubro, e da inauguração de Faro, marcada para 12 de novembro. A empresa encontra-se já a recrutar operadores de loja para Olhão, oferecendo contratos sem termo desde o primeiro dia e salários que podem chegar aos 21.000 euros brutos anuais.

Além do contrato efetivo de trabalho desde o primeiro dia e de uma evolução contínua da remuneração anual bruta, complementada com os subsídios de alimentação, feriados e domingos, a empresa oferece até 29 dias de férias por ano, horários de trabalho conhecidos com um mês de antecedência e o reconhecimento do desempenho através do pagamento do prémio anual, que a partir do primeiro ano civil completo é equivalente a um salário extra e, a partir dos 4 anos de antiguidade, é de dois salários extra. Todas as ofertas de emprego contam com um período de formação, com alojamento, refeições e transporte pagos pela empresa, sendo, também, remuneradas desde o primeiro dia.

Os interessados em trabalhar na nova loja de Olhão, podem candidatar-se aqui.

Para a loja de Olhão, a empresa está a contratar para Operador de Supermercado, com as seguintes jornadas:

• 40 horas semanais – 5 dias, com turnos rotativos, com um vencimento anual de 15.293€ brutos anuais, com progressão até aos 20.915€ brutos anuais aos quais acrescem os subsídios de alimentação, domingos e feriados.
• 20h semanais – 5 dias, com turnos rotativos. Para estas, a remuneração começa nos 7.646€ brutos anuais e tem progressão até ao 10.457€ brutos anuais, aos quais acrescem os subsídios de alimentação, domingos e feriados.
• 15h semanais – sábados e domingos, com uma remuneração que começa nos 5.734€ brutos anuais e poderá ascender até aos 7.843€ brutos anuais, aos quais acrescem os subsídios de alimentação, domingos e feriados.