Uma Renault Duster capotou após uma colisão com um Fiat Uno na GO-206, no perímetro urbano de Quirinópolis, na saída para Caçu, no final da manhã de quarta-feira (07/10). O impacto deixou três integrantes de uma mesma família feridos.

Uma mulher de 44 anos estava ao volante do Duster e viajava com os pais, de 68 e 77 anos. Imagens de câmeras de segurança registraram o momento em que o veículo foi atingido pelo Uno e capotou após a batida.

As três pessoas ficaram dentro do Duster após o acidente e foram retiradas do veículo por populares antes da chegada do Corpo de Bombeiros. Depois do resgate, os familiares receberam encaminhamento para atendimento médico.

O condutor do Fiat Uno não sofreu ferimentos no acidente. Até o momento, as circunstâncias que provocaram a colisão entre os dois veículos não foram informadas.

Foto e Vídeo: Redes Sociais

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No âmbito do projeto ProSocial-Living: Um estudo psiconeurofisiológico sobre o papel da empatia e da compaixão em relação a indivíduos socialmente minoritários, uma equipa de investigação, liderada pela Universidade de Coimbra (UC), está a estudar de que forma dois programas de intervenção psicológica, que promovem empatia e compaixão, podem reduzir preconceitos contra grupos socialmente minoritários […]

A deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) publicou um vídeo nesta quarta-feira (07/10) sobre a possibilidade de Jair Bolsonaro deixar a prisão. A manifestação ocorreu após o ministro Kassio Nunes Marques afirmar que pretende levar ao plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) o pedido de revisão criminal apresentado pela defesa do ex-presidente.

No vídeo, Erika afirma que o STF se prepara para analisar a situação de Bolsonaro e questiona a possibilidade de uma decisão durante o período eleitoral. A deputada também citou a atuação de Flávio Bolsonaro no Senado e convocou seus seguidores para uma mobilização política.

Apesar da declaração, o pedido ainda depende da análise e de eventual decisão do STF. A discussão sobre a revisão criminal não significa que Bolsonaro será solto imediatamente.

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A Associação Portuguesa para o Estudo do Fígado (APEF) está a promover uma ação nacional de consciencialização para o Cancro do Fígado, o sétimo tipo de cancro mais comum no mundo. Sob o mote “A Prevenção faz o Fígado”, a iniciativa surge no âmbito do Mês da Consciencialização para o Cancro do Fígado, que se […]

Neste dia, em 1998, José Saramago conquistou o Prémio Nobel da Literatura, tornando-se no primeiro autor de Língua Portuguesa a conquistar a mais importante distinção que um escritor pode arrecadar. Hoje é dia de recordar Saramago, na data em que se assinala a conquista do primeiro Prémio Nobel de Literatura entregue a um autor de Língua […]

Depois de vivenciar um parto prematuro e precisar ser transferida às pressas de Itumbiara para Goiânia, uma família encontrou no Hospital Estadual da Mulher (HEMU) uma experiência que mudou sua percepção sobre o atendimento na rede pública de saúde.

A transferência foi realizada de ambulância após o casal enfrentar um momento de preocupação com a chegada antecipada do bebê. Na unidade, a família permaneceu por cinco dias e recebeu assistência das equipes envolvidas no cuidado.Após a alta, o acompanhante publicou um relato nas redes sociais para agradecer aos profissionais pelo atendimento recebido.

Ele destacou o acolhimento desde a chegada ao hospital e a atenção dedicada à família durante a internação. “Deixo aqui os meus mais sinceros agradecimentos aos coordenadores e a cada um dos excelentes profissionais que nos acolheram desde o primeiro minuto em que pisamos no hospital, durante todos os cinco dias de internação”, escreveu.

No depoimento, ele também contou que a experiência mudou a forma como enxergava o atendimento na rede pública. “Encontramos uma estrutura pública que demonstrou total competência, responsabilidade e, acima de tudo, uma humanidade gigante com o próximo”, relatou. Para a diretora-geral do HEMU, Fernanda Krepker, manifestações como essa têm um significado importante para os profissionais que atuam na assistência.

“É muito gratificante saber que, em um momento tão delicado para uma família, conseguimos oferecer não apenas a assistência necessária, mas também acolhimento e segurança. Esse reconhecimento é recebido com muito carinho por toda a equipe, que se dedica diariamente ao cuidado das mulheres e dos recém-nascidos”, afirmou.

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O Atlético-GO foi superado por 3 a 1 pelo CRB, na noite desta quarta-feira (07/10), no Estádio Rei Pelé, pela 32ª rodada da Série B. Os gols da partida foram todos no segundo tempo, com Hereda, Lyncon e Mikael. Com o resultado, o Dragão permanece na 6ª posição, com 52 pontos.

No primeiro tempo, o CRB criou mais oportunidades, mas esbarrou nas boas defesas do goleiro Paulo Vitor. Aos 13 minutos, Thiaguinho recebeu de Crystopher, girou e bateu colocado da entrada da área, mas Paulo Vitor espalmou para o lado. Quatro minutos depois, Mikael finalizou com perigo no canto, e o goleiro do Atlético-GO apareceu novamente para evitar o gol. O Dragão também levou perigo e quase abriu o placar aos 17, quando Geovany entrou na área com liberdade e finalizou para fora, na saída de Vitor Caetano. Aos 22, o CRB ameaçou duas vezes: Crystopher bateu da entrada da área, a bola desviou na defesa e passou perto; no escanteio, Lucas Lovat arriscou de fora e parou em mais uma defesa de Paulo Vitor. Aos 24, Geovany teve outra boa chance para o Atlético, mas Vitor Caetano fez grande defesa depois da primeira tentativa ser bloqueada.

No segundo tempo, o CRB aumentou a pressão e passou a encontrar espaços na defesa atleticana. Aos poucos, o volume ofensivo dos donos da casa dominou o meio-campo do Dragão, e o primeiro gol saiu em uma jogada rápida: Hereda apareceu nas costas de Ewerthon, recebeu em condição de finalizar e, cara a cara com Paulo Vítor, não desperdiçou para abrir o placar. O CRB seguiu pressionando e ampliou pouco depois, com Lyncon, zagueiro que pertence ao Vasco, aproveitando o rebote de uma bola levantada na área e acertando o ângulo de Paulo Vítor. O terceiro gol veio em cobrança de pênalti: após um lance de escanteio, o VAR identificou uma puxada de Cristiano sobre Bressan dentro da área, e Mikael converteu, marcando mais um gol na competição. Nos acréscimos, Henrique Freitas finalizou de carrinho dentro da pequena área e descontou para o Atlético-GO, mas o estrago já estava feito.

O Atlético-GO volta a campo no próximo domingo (11/10), contra o Sport, no Estádio Antônio Accioly, às 16h10.

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O Vila Nova empatou em 0 a 0 com o Cuiabá nesta quarta-feira (07/10), no OBA, pela 32ª rodada da Série B. O resultado encerrou a sequência de cinco vitórias consecutivas do Tigre como mandante e fez a equipe deixar a liderança da competição. O Juventude havia vencido a Ponte Preta por 2 a 0 e chegou aos 59 pontos, enquanto o Vila Nova alcançou 58.

O Vila Nova encontrou espaços principalmente nos primeiros minutos e na etapa final, mas desperdiçou as principais oportunidades. Aos quatro minutos, André Luís recebeu em condição favorável, tirou o goleiro João Carlos da jogada e mandou para fora. Depois do intervalo, o atacante voltou a aparecer diante da meta e parou no goleiro cuiabano. Janderson também teve uma finalização defendida, enquanto Marquinhos Gabriel participou das principais construções ofensivas do time goiano.

O Cuiabá também levou perigo e chegou perto de abrir o placar no segundo tempo. Fábio Gomes passou por Helton Leite e acertou a trave aos cinco minutos, enquanto Vitor Mendes obrigou o goleiro colorado a fazer uma intervenção aos 32. Com as defesas dos dois arqueiros e a falta de precisão nas conclusões, o confronto terminou sem gols. O Dourado chegou aos 47 pontos e permaneceu na 10ª posição da tabela.

Com 58 pontos, o Vila Nova ocupa a segunda colocação e voltará a campo no domingo (11/10), às 17h30, contra o Náutico, nos Aflitos. Depois, o Tigre receberá o Novorizontino no domingo (18/10), às 18h, no OBA. O Cuiabá, com 47 pontos, enfrentará o Avaí no mesmo dia, às 18h30, na Arena Pantanal.

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A Epic Games Store vai liberar de graça, a partir de quinta-feira (08/10), os jogos Out of Sight e TerraScape. Segundo a programação da loja para o Brasil, a oferta começa às 15h UTC, o equivalente a 12h em Brasília, e vai até o mesmo horário de quinta-feira (15/10). Cada um custa R$ 44,99 fora da promoção, conforme os dados da página de jogos grátis da Epic.

Out of Sight, da The Gang Studio, é descrito pela loja como um jogo atmosférico de terror, com perspectivas em primeira e em segunda pessoa e dublagem. A página do jogo na Steam informa que ele é para um jogador, roda em Windows e tem português do Brasil entre os idiomas, com áudio completo só em inglês. Os requisitos mínimos incluem Windows 10, 8 GB de memória RAM, placa de vídeo GeForce GTX 1060 ou Radeon RX 470 e 5 GB de espaço livre.

TerraScape, da Bitfall Studios, é um quebra-cabeça de construção de cidades em ilhas flutuantes. Segundo a Epic, tem desafios semanais, mapas gerados aleatoriamente e modos para um jogador e multijogador. A página na Steam lista português do Brasil, versões para Windows e Mac e requisitos mínimos de Windows 10, 4 GB de RAM, placa de vídeo GeForce GTX 1060 e 2 GB de espaço livre.

As informações de idioma e requisitos são das páginas da Steam e podem diferir na versão da Epic.

Com informações de Epic Games Store e Steam.

Imagem: ilustração genérica gerada por IA no ateliê (Gemini), sem relação com cenas dos jogos

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O Sicredi foi reconhecido como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo, conquistando o 1º lugar no ranking do Great Place To Work® (GPTW) 2026, na categoria Gigantes. O resultado consolida uma trajetória de excelência em gestão de pessoas e reforça o compromisso da instituição com a construção de um ambiente de trabalho baseado na confiança, no desenvolvimento contínuo e no propósito cooperativista.

A cerimônia de premiação foi realizada na noite desta terça-feira (6), em São Paulo, reunindo algumas das principais organizações do país reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas e pela experiência oferecida aos colaboradores. A conquista mantém o Sicredi na liderança do ranking nacional pelo terceiro ano consecutivo, após alcançar o primeiro lugar também em 2024 e 2025.

O reconhecimento reflete uma estratégia que integra desenvolvimento humano, inovação, bem-estar, escuta ativa e oportunidades concretas de crescimento profissional para mais de 50 mil colaboradores distribuídos em todo o país. Com mais de 10,5 milhões de associados e presença em mais de 2 mil municípios brasileiros, o Sicredi busca reproduzir internamente os mesmos princípios que orientam seu modelo cooperativo de negócios.

A instituição reúne mais de 90 cooperativas de crédito, tendo as pessoas como elemento central tanto na relação com os associados quanto na gestão dos colaboradores. Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, existe uma conexão direta entre a forma como a organização se relaciona com seus associados e com seus colaboradores.

“Existe uma coerência entre o que fazemos externamente e o que praticamos dentro da organização. Nosso propósito é levar a prosperidade para as pessoas, o que cria um ciclo virtuoso: o associado reconhece o trabalho realizado, e o funcionário do Sicredi percebe que contribui para o avanço do associado e o fortalecimento da cooperativa.”, afirma.

Segundo a diretora, o reconhecimento é resultado de uma construção coletiva sustentada pela participação das pessoas e pela evolução constante da cultura organizacional.

“Receber esse reconhecimento pelo terceiro ano consecutivo é motivo de muito orgulho para todos nós. Essa conquista reflete uma cultura construída coletivamente, sustentada pela confiança, pela escuta e pelo compromisso genuíno de colocar as pessoas no centro. Seguimos evoluindo para oferecer uma experiência cada vez mais positiva para as nossas pessoas colaboradoras porque acreditamos que são elas que tornam possível cumprir nosso propósito de construir juntos uma sociedade mais próspera.”

Seguindo esse propósito, em 2025, o Sicredi investiu R$ 409 milhões em projetos sociais, e distribuiu R$ 3,4 bilhões em resultados para os associados. Nos municípios onde a instituição está presente, o Sicredi contribui para um incremento de até 10% no PIB e de 15% na geração de empregos, segundo pesquisa FIPE/OCB de 2024.

Cultura construída com escuta ativa A escuta contínua das pessoas é um dos pilares da estratégia de gestão do Sicredi. Em 2026, a Pesquisa de Clima contou com a participação de 93% dos colaboradores, representando mais de 45 mil respondentes.

Os resultados servem como base para decisões relacionadas à experiência do colaborador, ao desenvolvimento das lideranças e ao fortalecimento da cultura organizacional. Entre as iniciativas implementadas a partir desse processo estão a ampliação da frequência das conversas de desenvolvimento entre lideranças e equipes e o fortalecimento de ações voltadas à construção de ambientes de trabalho cada vez mais colaborativos, inclusivos e orientados ao protagonismo das pessoas.

O desenvolvimento profissional é tratado como uma prioridade estratégica. Em 2025, o Sicredi destinou mais de R$ 68 milhões para iniciativas de educação corporativa, fortalecendo programas de formação técnica, comportamental, liderança e governança. A plataforma Sicredi Aprende é uma das principais ferramentas dessa estratégia. Somente no primeiro semestre de 2026, a plataforma disponibilizou 33 cursos regulatórios, 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem.

Ao todo, foram concluídas mais de 800 mil horas de aprendizagem pelos colaboradores. A valorização das pessoas também se traduz em indicadores de movimentação interna na instituição. Entre setembro de 2025 e agosto de 2026 foram investidos mais de R$ 12 milhões em reconhecimentos salariais. Tecnologia a serviço das pessoas a inovação também tem desempenhado papel importante na evolução da experiência dos colaboradores.

Atualmente, o Sicredi conta com mais de 300 modelos de Inteligência Artificial em produção e cerca de 26 mil colaboradores utilizam diariamente ferramentas de IA para apoiar suas atividades profissionais. As aplicações apoiam processos relacionados à análise de clima organizacional, gestão de talentos, aprendizagem, automação operacional e tomada de decisão.

Na área de Pessoas e Cultura, a tecnologia auxilia na leitura de grandes volumes de dados, acelerando a identificação de tendências e oportunidades de melhoria para a experiência dos colaboradores.

“Acreditamos que a tecnologia deve estar a serviço das pessoas. O maior valor da Inteligência Artificial está em ampliar capacidades, apoiar decisões e liberar tempo para aquilo que é essencialmente humano: o desenvolvimento, a escuta e o cuidado com as pessoas”, destaca Daniele Schmidt. Saúde integral e ambiente inclusivo.

O Sicredi também mantém uma estratégia estruturada de saúde e bem-estar, contemplando iniciativas voltadas à saúde física, emocional, social e financeira. Entre elas estão serviços de telemedicina, apoio psicológico, terapia continuada e programas especializados de suporte ao colaborador.

A construção de um ambiente mais inclusivo também integra a estratégia de gestão de pessoas da instituição. Atualmente, as mulheres representam 60% do quadro funcional e ocupam 47% das posições de liderança, demonstrando avanços consistentes na ampliação da representatividade em diferentes níveis da organização.

O Sicredi mantém iniciativas voltadas à diversidade, inclusão e equidade, incluindo programas de aceleração feminina, ações afirmativas e estruturas de governança dedicadas ao tema. Segundo a pesquisa certificada pelo GPTW, 92% dos colaboradores afirmam que as ações de diversidade e inclusão são evidentes e aplicadas na prática.

Entre as iniciativas de destaque está o Comitê Mulher, que atua no desenvolvimento de lideranças femininas e no fortalecimento do protagonismo das mulheres nas cooperativas e nas comunidades. Somente em 2025, o programa reuniu 5,3 mil participantes e contribuiu para a eleição de 85 integrantes dos conselhos de administração e fiscais das cooperativas.

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Pesquisa AtlasIntel mostra Lula (PT) com 50,1% dos votos válidos e Flávio Bolsonaro (PL) com 49,9% em um cenário de segundo turno. O levantamento foi divulgado antes do primeiro turno e registra empate técnico dentro da margem de erro de 1 ponto percentual.

Nos votos totais, Lula aparece com 47,6%, enquanto Flávio soma 47,4%. A pesquisa ouviu 4.945 eleitores entre 27 de setembro e 2 de outubro.

O resultado foi exibido pela RedeTV! nesta quarta-feira (07/10). Durante a reportagem, o comentarista político Melo classificou o cenário como “surpreendente”.

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Turminha do Zé Picanha terá episódios semanais nas redes sociais e estreia acompanhada de livrinho de colorir gratuito e ação para crianças montarem o próprio mini burger

Uma nova animação infantil produzida a partir de uma marca goiana estreia neste Dia das Crianças, 12 de outubro, com personagens e histórias voltadas à convivência, família e formação das crianças. A Turminha do Zé Picanha é o novo projeto infantil do Manda Picanha e terá episódios inéditos publicados semanalmente no Instagram e no YouTube.

O personagem principal é Zé Picanha, que ganha a companhia dos irmãos gêmeos Iaiá e Dedé, de 5 anos. A proposta é que cada episódio apresente uma nova história, utilizando situações do cotidiano para abordar valores ligados à família e à convivência de maneira acessível ao público infantil.

O lançamento marca a entrada da marca em uma produção de conteúdo voltada diretamente às crianças. Diferentemente de uma campanha restrita ao mês de outubro, os personagens passam a integrar de forma permanente o universo do Manda Picanha, com novos conteúdos previstos semanalmente.

Para José Henrique Queiroz, fundador do Manda Picanha, a ideia é ampliar a relação que os restaurantes já mantêm com as famílias e criar uma linguagem própria para conversar também com as crianças.

“Recebemos muitas famílias e percebemos que poderíamos criar algo que também falasse diretamente com as crianças. A Turminha nasce dessa ideia de transformar situações simples, que elas vivem com os pais, irmãos e amigos, em histórias divertidas e que também possam transmitir valores. Queremos que os personagens continuem crescendo e criando essa relação com as crianças ao longo do tempo”, afirma.

A estreia da animação será acompanhada pelo lançamento de um livrinho de colorir da Turminha do Zé Picanha. Serão disponibilizados mil exemplares impressos nas unidades participantes, e o material também poderá ser baixado gratuitamente pela internet.

A programação do Dia das Crianças também chegará à mesa. No dia 12, as unidades participantes terão uma experiência em que cada criança poderá montar o próprio mini burger. A bandeja será entregue com três mini pães de brioche, três mini burgers assados, dois queijos, dois molhos, batatinhas e saladas, permitindo que a criança escolha como montar o lanche.

“A criança normalmente recebe o prato pronto. Dessa vez, queremos que ela participe, escolha as combinações e monte do jeito que quiser. É uma brincadeira simples, mas que leva criatividade para um momento que já é de convivência da família, que é sentar junto à mesa”, explica José Henrique.

A ação será realizada nas unidades Bueno, Alto da Glória, Shopping Cerrado e Shopping Passeio das Águas, em Goiânia, além da unidade de Rio Verde. A animação, por sua vez, continuará após o Dia das Crianças, com episódios semanais.

Para José Henrique, a intenção é fazer com que Zé Picanha, Iaiá e Dedé construam uma história própria para além da data comemorativa.

“Não queríamos criar personagens que aparecessem somente no Dia das Crianças e depois desaparecessem. A ideia é construir esse universo aos poucos, com novas histórias, situações e aprendizados. É um projeto que começa agora, mas foi pensado para continuar”, conclui.

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Profissionais do Hospital Estadual de Jaraguá Dr. Sandino de Amorim (HEJA) participaram, no dia 2 de outubro, de uma ação voluntária de doação de sangue. A iniciativa contribuiu para a manutenção dos estoques de hemocomponentes e chamou a atenção para a importância da doação regular, que ajuda a garantir sangue disponível para pacientes que precisam de transfusões.

Após a coleta, o sangue doado é separado em diferentes componentes, como hemácias, plaquetas e plasma. Segundo o Ministério da Saúde, os componentes obtidos em uma única doação podem beneficiar até quatro vidas. No ambiente hospitalar, a disponibilidade de sangue é fundamental para diferentes situações clínicas e cirúrgicas, incluindo atendimentos de urgência e procedimentos que necessitam de transfusão.

Por isso, a participação dos profissionais também contribui para manter os estoques abastecidos e estimular a doação voluntária.Para a coordenadora da Agência Transfusional do HEJA, Amanda Camargo, o gesto representa uma forma simples de ajudar quem precisa. “Doar sangue é um ato de solidariedade que pode salvar vidas”, afirmou.

A ação também reforçou entre os profissionais a importância de incorporar a doação de sangue à rotina. Como os estoques precisam ser constantemente renovados, a participação de doadores regulares é essencial para atender às demandas dos serviços de saúde. O HEJA agradece aos profissionais que participaram da iniciativa e contribuíram para ampliar a disponibilidade de sangue e hemocomponentes para o atendimento aos pacientes.

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Os concelhos com os preços mais elevados do país continuam a apresentar evoluções distintas nos mercados de venda e arrendamento. Segundo o Barómetro dos Concelhos do Imovirtual, em setembro, a Calheta, na Madeira, apresenta o preço médio de venda mais elevado, nos 920.000 euros, enquanto no arrendamento Cascais lidera com 2.300 euros mensais. No mercado […]

Mais de 32% dos profissionais de saúde a atuar em Portugal relatam episódios frequentes ou generalizados de violência psicológica nos seus locais de trabalho. Os dados, que alertam para a normalização do assédio e da desvalorização sistémica nas instituições, integram o mais recente levantamento do projeto europeu BRAVE-WOW, liderado pela Universidade de Coimbra (UC). A […]

A Associação Portuguesa de Intervenção Cardiovascular (APIC) vai realizar a sua 17.ª Reunião Anual entre os dias 12 e 14 de novembro, no Porto. Esta iniciativa tem como objetivos discutir e partilhar conhecimentos científicos e experiências entre centros e profissionais, abrangendo as diferentes áreas da Cardiologia de Intervenção. Reunindo profissionais de saúde de reconhecido prestígio […]

Autor, poeta, editor e crítico literário, Edgar Allan Poe é um dos grandes nomes da literatura mundial. Fez parte do movimento romântico norte-americano, foi pioneiro na ficção científica literária e na ficção policial. Morreu a 7 de outubro de 1849. Edgar Allan Poe nasceu em Boston, no dia 19 de janeiro de 1809. A sua […]

O Goiás venceu o Athletic-MG por 2 a 1 nesta terça-feira (06/10), pela 32ª rodada da Série B do Campeonato Brasileiro. A partida ocorreu no estádio da Serrinha e foi marcada por bastante igualdade. Com o resultado, o Verdão chegou aos 45 pontos e está na 11ª colocação.

No tempo inicial, o Goiás finalizou sete vezes ao gol do Athletic, mas não conseguiu fazer. A melhor chance ocorreu na reta final da etapa, aos 38 minutos, em um chute de Lourenço. O meia pegou de trivela fora da área e a bola passou muito perto da trave direita. O Athletic não ficou atrás, deu oito chutes para o gol e teve a melhor chance da etapa. Aos 43, Max saiu cara a cara com Tadeu, chutou no canto, mas a bola saiu pela linha de fundo.

No segundo tempo os gols da partida saíram. O Verdão inaugurou o placar com 11 minutos passados, após pegar a sobra dentro da área, chutou rasteiro e inaugurou o placar. Porém, levou o empate logo em sequência aos 17. Após cobrança de escanteio, João Miguel subiu de cabeça e deixou tudo igual. O Goiás continuou a pressão, foi para cima do time mineiro e conseguiu a virada nos momentos finais. Aos 45, Lucas Rodrigues pegou de primeira fora da área, a bola bateu na trave direita e entrou. Antes, o Athletic perdeu uma excelente chance aos 38 com Willi Aponzá, que saiu cara a cara com Tadeu e o goleiro esmeraldino fez a defesa. A partida foi até aos 51 e encerrada em 2 a 1 para o Goiás.

Com o resultado, o Goiás chegou aos 45 pontos e está na 11ª colocação. Na próxima rodada vai encarar o Operário-PR no domingo (11/10), às 18h30, no Germano Krüger, em Ponta Grossa. O Athletic tem 42 pontos e está na 14ª colocação, pega o Londrina na terça-feira (13/10), às 19h30, na Arena Sicredi, em São João Del Rei.

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O INSS começa em 26 de outubro os pagamentos de aposentadorias, pensões e outros benefícios referentes a outubro, e eles seguem até 9 de novembro. Antes disso, o instituto conclui nesta quarta-feira (07/10) o calendário de setembro, que segue desde 24 de setembro. As datas constam da tabela oficial de 2026 do INSS.

Para quem recebe até um salário mínimo, o pagamento depende do final do número do benefício. O final 1 recebe em 26 de outubro, o 2 em 27, o 3 em 28, o 4 em 29 e o 5 em 30 de outubro. Os finais 6, 7, 8 e 9 recebem em 3, 4, 5 e 6 de novembro, respectivamente, e o final 0 em 9 de novembro.

Quem recebe acima de um salário mínimo segue outra sequência, em pares de finais. Os finais 1 e 6 recebem em 3 de novembro, os 2 e 7 em 4 de novembro, os 3 e 8 em 5 de novembro e os 4 e 9 em 6 de novembro. Os finais 5 e 0 fecham o calendário em 9 de novembro.

De acordo com o INSS, deve-se considerar o último algarismo antes do traço, sem contar o dígito verificador que aparece depois do hífen. Em um cartão com final "0104-7", por exemplo, vale o 4. O número do cartão pode ser consultado no Meu INSS ou pelo telefone 135, que funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h.

No calendário de setembro, ainda faltam receber nesta quarta-feira quem tem benefício de até um salário mínimo com final 0 e quem recebe acima do piso com finais 5 e 0. O Seu Dinheiro publicou as mesmas datas de outubro em 2 de outubro.

Com informações de INSS e Seu Dinheiro.

Imagem: ilustração genérica gerada por IA no ateliê (Gemini), sem relação com o INSS

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O jogo de ação Arena of Trophies será retirado da loja da Steam em 22 de outubro, uma quinta-feira, e pode ser adicionado de graça à biblioteca até lá. O título, que já é gratuito, foi lançado em 23 de abril de 2024 pela Thor Game Studios e roda em Windows.

Em aviso publicado na Steam em 24 de julho, o desenvolvedor informou que decidiu encerrar o desenvolvimento e retirar o jogo da loja. Segundo ele, não consegue mais dedicar o tempo e os recursos necessários para manter, atualizar, testar e dar suporte ao título, e não quer que novos jogadores baixem um produto sem desenvolvimento ativo.

Quem adicionar o jogo à conta antes da data poderá baixá-lo, instalá-lo e jogá-lo depois da retirada, de acordo com o aviso. O desenvolvedor afirma ainda que o jogo não tem compras dentro do aplicativo e não depende de servidores online que serão desligados.

Na página do jogo, consultada nesta terça-feira (06/10), Arena of Trophies aparece como título para um jogador, com conquistas da Steam e compartilhamento em família. Os requisitos mínimos incluem Windows 10 ou 11 de 64 bits, 8 GB de memória RAM e placa de vídeo GeForce GTX 1070 ou Radeon RX 480. A página não lista o português entre os idiomas disponíveis.

As análises de usuários na Steam são mistas: 56% positivas, em um total de 25 avaliações.

Com informações de Steam e Game Rant.

Imagem: ilustração genérica gerada por IA no ateliê (Gemini), sem relação com cenas do jogo

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