La alianza entre Ecoembes y UGT lleva más de una década trasladando los retos de la economía circular y el reciclaje a los centros de trabajo
La economía circular comienza en casa; es allí donde se separan los envases, donde se debate sobre en qué cubo va cada uno antes de llevarlos al contenedor correcto. Sin embargo, una persona pasa normalmente unas ocho horas diarias en el trabajo, por lo que esos entornos se vuelven fundamentales para fomentar la sostenibilidad y apostar por la economía circular. Teniendo en cuenta esto, Ecoembes y UGT mantienen un convenio desde hace años que les permite trabajar unidos para llevar la cultura del reciclaje a los centros de trabajo.
“Trabajar con UGT nos da una versión distinta. Son muy importantes las voces que vienen de fuera, y nos aportan el conocimiento que tienen de los puestos de trabajo de sectores completamente distintos unos de otros”, explica Roberto Ruiz, especialista en Asuntos Públicos, Regulatorios y Europeos (APRE) en Ecoembes. Por su parte, Ángel Rubio, coordinador del Área de Acción Climática y Transición Ecológica Justa de UGT, destaca de Ecoembes “su bagaje, su conocimiento y el poder decir in situ a nuestras delegadas y delegados cuál es su proceso, cuál es el trabajo que realizan en el reciclado y la importancia que tiene en la economía y todo lo que es el sistema de circularidad”. Ambas organizaciones impulsan actividades formativas y de sensibilización centradas en economía circular, legislación de residuos y buenas prácticas ambientales para que puedan trasladarlos posteriormente a sus centros de trabajo.
Esta colaboración forma parte de una estrategia más amplia de Ecoembes, que apuesta por las alianzas con administraciones, empresas, entidades sociales y organizaciones representativas de los trabajadores para avanzar hacia un modelo más circular. En este caso, y durante 2025, se han desarrollado numerosas iniciativas dentro del programa de Centros de Trabajo Sostenibles, incluyendo jornadas, talleres y encuentros celebrados en diferentes territorios. Estas acciones buscaban sensibilizar a los representantes sindicales sobre la cultura del reciclaje, fomentar la participación de los trabajadores en modelos más circulares de producción y consumo, y avanzar en la conexión entre sostenibilidad, empleo y transición ecológica.
Estas actividades formativas y de sensibilización tienen como destinatarios los delegados sindicales, técnicos, miembros de comités de empresa y responsables de medio ambiente de distintos sectores productivos que, a su vez, transmiten el mensaje a las plantillas y conocen de primera mano cómo funciona cada centro para que puedan trasladar herramientas y conocimientos a su empresa de forma más directa que una campaña genérica. “Nosotros fundamentalmente no dejamos de ser agentes sociales de cambio; somos agentes posibilitadores”, resume Rubio.
Y es que ambas organizaciones destacan la elevada participación en las acciones, algo fundamental, ya que el verdadero indicador del éxito se encuentra en que lo aprendido acabe cambiando rutinas en el puesto de trabajo, desde cómo se gestionan los envases en una planta hasta cómo se plantea la sostenibilidad en la negociación con la empresa. “Siempre vinculamos todo esto, el reciclado, al microsistema, a nuestro sistema familiar, pero luego dentro de los centros de trabajo también hay un aspecto posibilitador social muy importante”, insiste Rubio.
La mayoría de las empresas no se han quedado atrás. “La economía circular ya no se está viendo solo como algo ambiental, las empresas lo están viendo como un tema económico y también social. No hay recursos infinitos,y, si las empresas no se adaptan a los temas ambientales de sostenibilidad van a tener un problema en los próximos años. Yo creo que Europa lo ha detectado desde hace unos años”, resume Ruiz, que resalta que está habiendo cambios importantes en las últimas décadas pero insiste en que “hay que seguir avanzando”.
Además, como señala Ruiz, estamos ante unos años clave también en cuanto a normativa. “Es importante trasladar la información de todo lo que viene, de los cambios legislativos, que son muchísimos”. Aquí, Rubio incide en la necesidad de dar toda la información necesaria y explicar qué hay detrás de todas estas cuestiones. “Creo que en los primeros años como organizaciones fallamos porque implementamos o quisimos implementar muchísimas acciones de sostenibilidad dentro de nuestros centros de trabajo que la gente no acabó de entender”, señala el portavoz de UGT, que insiste en lo necesaria que es esa labor de información. Esto, a su vez, encadena con otro punto: el de la formación a trabajadores, ya que la transición ambiental afecta de una forma directa al mundo laboral. “Los puestos de trabajo cambian también, se necesitan nuevas habilidades y nuevas formas de trabajar”, señala Ruiz.
U.S. President Donald Trump on Friday fired his brand new press secretary, Katie Zacharia, just five days into the job. The story broke right after Trump told reporters that he had asked Zacharia to reconsider whether she wanted to remain in the job after her bumpy first briefing on Monday.
© JIM LO SCALZO (EFE)
En El Independiente siempre hemos creído en la capacidad de la Inteligencia Artificial para cambiar las cosas. Cuando hicimos el Primer Congreso en Alicante, hace ya nueve años, parecíamos unos frikis, pero ahora todo el mundo utiliza la Inteligencia Artificial, desde los estudiantes, a los jubilados; ingenieros, abogados, y, por supuesto, los periodistas la usamos a diario. Ahora es normal escuchar en el tren una conversación que concluye con un definitivo: "Se lo voy a preguntar a Chatgpt".
Lo dije hace unos años en este foro: la IA supone una revolución de mayor alcance incluso que internet. Estamos ante un cambio tan profundo que no adivinamos siquiera hasta dónde nos puede llevar. Tanto en el desarrollo del conocimiento, como en los peligros que conlleva el uso de una herramienta tan poderosa.
Ahora nos enfrentamos a dos tipos de miedos. Uno financiero y otro que tiene que ver con la seguridad.
Recuerdo que un día, cuando estábamos cerrando la lista de participantes en este Congreso, me llamó Antonio Miguel Carmona y me preguntó: "¿Has visto los resultados de Anthropic?". Estamos hablando de una de las estrellas a escala global de la IA, cuya valoración para una próxima OPV se estima en 2 billones de dólares. Pues bien, en 2025, Anthropic tuvo unas ventas de sólo 4.600 millones y unas pérdidas de 42.000 millones. La valoración actual de la compañía se aproxima al billón de dólares. ¿Valen tanto dinero estas empresas o se está creando en torno a ellas una burbuja especulativa?
Yo diría que el miedo a los problemas de seguridad de la IA es real, pero se está exagerando para ocultar el temor al estallido de la burbuja en torno a las empresas punteras de IA. Tengan en cuenta que Nvidia, por ejemplo, vale en bolsa 5,5 billones de dólares, más de dos veces y media del valor del PIB de España, y más que el PIB de cualquier país, a excepción de EEUU y de China.
Durante el mes de septiembre, algunos zares de la IA, como Dario Amodei (Anthropic), Ellon Musk o Sam Altman {Open Al), abogaron por poner freno al desarrollo de la Inteligencia Artificial. Hay que avanzar más despacio, advirtieron, porque necesitamos dar mayores garantías de seguridad.
Sin embargo, Donald Trump terció en el debate afirmando: "Quien gane la batalla de la IA, gana". El presidente de Estados Unidos sitúa esa carrera en el plano netamente geopolítico, una competición directa con China por la supremacía mundial. En ese planteamiento coincide plenamente con Kai-Fu Lee, que afirmó en 2021, durante su participación en el Congreso de IA de Alicante, que la competencia por el liderazgo tecnológico se decide casi exclusivamente en los avances en la Inteligencia Artificial.
Creo que no hay que ponerle puertas al campo, pero hay que ser prudentes. Defender la industria del automóvil no está reñido con estar a favor de los límites de velocidad en carretera.
En este sentido me preocupa Europa, siempre pendiente de la regulación, pero todavía muy lejos del lugar que le correspondería en la carrera global entre EEUU y China.
Me llama la atención que los países europeos sigan siendo tan ingenuos respecto al papel de la IA en el plano político. La semana pasada, el primer ministro británico, Andy Burnham, afirmó que, sin ninguna duda, Rusia había interferido en el referéndum sobre el Brexit de hace diez años. Por su parte, el canciller alemán Friedrich Merz dijo estar convencido de que el ascenso de Alternativa por Alemania tiene que ver con el apoyo que recibe del Kremlin.
¿Están nuestros sistemas de seguridad y nuestros servicios secretos preparados para evitar una acción directa de una potencia extranjera en los procesos electorales? Veo muy preocupados a los partidos políticos por estimar el impacto de la ley de nietos en las próximas elecciones, pero no he escuchado a nadie hablar sobre el peligro de una injerencia no deseada.
La Inteligencia Artificial no está presente en el debate político, ni siquiera en su posible influencia en el resultado electoral
Es más, en esta precampaña que ya se ha iniciado, ningún partido está poniendo sobre la mesa el papel de la IA y su impacto en la productividad y el empleo.
El gobierno –lo ocupe quien lo ocupe– debe ser consciente de que nuestro futuro va a depender en gran medida de la incorporación de la IA a nuestro sistema productivo y a nuestra vida cotidiana.
Para mí, el mayor peligro de la IA no es que una máquina nos pueda ganar jugando al ajedrez o al tenis, sino que se pueda convertirse en una herramienta capaz de alterar la soberanía popular, la democracia, sin que seamos conscientes de ello.
U.S. President Donald Trump has handed Russian President Vladimir Putin another gift ahead of the U.S. midterm elections, with Republicans increasingly at risk of losing both chambers of Congress.
© Anastasia Barashkova (REUTERS)
At a rally, he spoke highly of the backside of John Husted, the Republican candidate for the U.S. Senate from Ohio. He has posted one video after another of big cats attacking real people before sharing one — created with artificial intelligence — in which he is seen fending off a fearsome lion, dressed in a suit and with his bare hands. And he has repeated tired memes disrespecting Greenland, as well as an endless stream of clips and videos flattering himself.
© Evan Vucci (REUTERS)
On Tuesday, three weeks before the midterms, the White House went back to its news conferences after a 47-day hiatus following the departure of former press secretary Karoline Leavitt. Her successor, Katie Zacharia, made a very brief appearance in which she only took three questions and fell short of the cool aplomb with which Leavitt made a name for herself defending the policies of her boss, President Donald Trump, resorting to lies when necessary.
© WILL OLIVER (Pool/EFE)
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