La hora de salida del trabajo puede coincidir con la recogida de los niños o impedir atenderlos en casa, una situación ante la que la legislación laboral ofrece varias opciones para organizar los cuidados sin abandonar el empleo.

Una de ellas permite trabajar menos horas al día si se tiene a cargo directo a un menor de 12 años, aunque esa reducción lleva aparejada una disminución proporcional del salario y no debe confundirse con un simple cambio de turno. También se puede solicitar una distribución distinta del tiempo de trabajo o plantear la prestación a distancia, pero el alcance de esas peticiones depende de las necesidades familiares, de la organización de la empresa y de las reglas aplicables a cada medida.

Trabajar menos horas para cuidar

Sebastián Ramírez, abogado laboralista que publica vídeos divulgativos en la cuenta de TikTok LeyesConSebas, recuerda que, "si alguno de los hijos es menor de 12 años", se puede pedir una reducción de jornada, una posibilidad prevista para quien tiene a su cuidado directo a un menor por razones de guarda legal.

El artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores fija para este supuesto una reducción de la jornada diaria de, como mínimo, un octavo y, como máximo, la mitad, acompañada de una rebaja salarial en la misma proporción. El ejemplo del abogado consiste en pasar de ocho a seis horas de trabajo al día para disponer de más tiempo de cuidado, una cuarta parte menos de jornada que conlleva la correspondiente disminución del sueldo, según explica en el vídeo.

La concreción horaria corresponde a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria, conforme al artículo 37.7, aunque los convenios colectivos pueden establecer criterios para aplicarla y las discrepancias con la empresa se resuelven ante la jurisdicción social. La ley también exige indicar la fecha de inicio y finalización de la reducción con un preaviso de quince días, salvo fuerza mayor o un plazo diferente fijado en el convenio colectivo, por lo que conviene distinguir la solicitud del momento en que comenzaría a aplicarse.

Cambiar el horario o pedir teletrabajo

Ramírez menciona además la adaptación de jornada, que puede consistir en un horario flexible, un cambio de turno o una mayor flexibilidad en la entrada y la salida, sin que esa petición suponga por sí misma recortar horas de trabajo o salario. El artículo 34.8 reconoce el derecho a solicitar estos ajustes para conciliar la vida familiar y laboral hasta que los hijos cumplen 12 años, así como en otras situaciones de cuidado previstas en la norma, siempre mediante propuestas razonables y proporcionadas a las necesidades de ambas partes.

Si el convenio no regula el procedimiento, la empresa debe abrir una negociación de un máximo de quince días y responder por escrito con la aceptación, una alternativa o una negativa motivada; la petición se presume concedida si no existe oposición motivada expresa dentro de ese plazo.

El teletrabajo también puede formar parte de una solicitud de adaptación, pero no nace automáticamente por tener hijos: la Ley 10/2021 establece que el trabajo a distancia es voluntario para ambas partes y exige un acuerdo por escrito, sin perjuicio de los derechos que reconozcan otras normas o el convenio. En el vídeo, el abogado sostiene que las empresas cuyas tareas permitan trabajar a distancia deben facilitar esa vía "en la medida de lo posible", una formulación que remite al examen de cada caso y que no convierte la compatibilidad técnica del puesto en una concesión obligatoria sin valorar las necesidades organizativas.

Un centenar de supermercados de Alcampo de toda España venderán 41.000 kilos de Manzana Reineta y Pera Conferencia del Bierzo, frutas de la comarca amparadas por sellos de calidad, como son la Denominación de Origen Protegida, DOP, en el caso de la manzana, y la Marca de Garantía, MG, de la pera.

Esta cantidad supone un incremento del 4,5 por ciento respecto a la fruta berciana que Alcampo comercializó el pasado año 2025. De los 41.000 kilos previstos, unos 17.000 corresponderán a Manzana Reineta del Bierzo y alrededor de 24.000 kilos a Pera Conferencia del Bierzo.

Alcampo muestra así su compromiso con los productos y proveedores de Castilla y León y con un modelo que permita generar actividad económica y empleo en los territorios en los que se producen.

Óscar Monclús , director de Alcampo en León, Palencia, Salamanca, Valladolid y Zamora, subraya que “apostar por la Manzana Reineta y la Pera Conferencia del Bierzo es apostar por el trabajo de los productores de la comarca y por dos productos muy vinculados a esta tierra. Queremos que tengan el protagonismo que merecen en nuestros lineales y que puedan llegar a consumidores de distintos puntos de España manteniendo su origen y su identidad”.

“Cuando conseguimos que una producción del Bierzo llegue a más de un centenar de tiendas estamos ampliando las oportunidades de sus productores y proveedores y contribuyendo a que esa actividad genere riqueza y empleo allí donde nace", añade.

La disponibilidad de ambas frutas está marcada por los tiempos del campo ya que la campaña de la Pera Conferencia comienza con la recolección en septiembre y, dependiendo de las características de cada cosecha y de su conservación, puede prolongarse durante buena parte del año.

La Manzana Reineta inicia su campaña en otoño y presenta una conservación más delicada, aunque este año pudo mantenerse disponible hasta agosto.

Alcampo señala la estrecha relación que mantiene con el Bierzo, reflejada en la reciente reforma integral del supermercado de la Avenida del Castillo, en Ponferrada, una actuación de un millón de euros que permitió renovar por completo el establecimiento, ampliar su sala de ventas y modernizar todas las secciones de producto fresco.

Recibir una misiva de despido durante una incapacidad temporal suscita una duda inmediata sobre la posibilidad de extinguir el contrato mientras el trabajador se recupera, una decisión cuya validez depende del motivo aducido y de las pruebas disponibles, porque la baja y el despido pueden coincidir sin que exista un vínculo entre ambos.

La Ley 15/2022 veda la discriminación por enfermedad o condición de salud y amplía esa protección al empleo, incluido el despido, aunque la prohibición no torna nula toda extinción notificada durante una baja, pues para alcanzar esa conclusión hay que probar que la enfermedad incidió en la decisión empresarial. La nulidad debe diferenciarse de la improcedencia cuando una empresa comunica un motivo ajeno a la salud del trabajador y no logra probarlo, ya que esa ausencia de justificación puede hacer que el despido sea improcedente sin demostrar por sí sola que el verdadero móvil fuera discriminatorio.

La protección frente a la discriminación

El letrado laboralista Carlos Melio trata esta diferencia en un vídeo difundido en su cuenta de TikTok, donde afirma que "por el simple hecho de estar de baja médica no estás blindado" y alerta de que la empresa debe justificar la extinción por un motivo que no guarde relación con la incapacidad temporal.

Melio propone como ejemplo una causa económica y mantiene que a la empresa puede resultarle complicado separar el despido de la baja cuando alega supuestos incumplimientos previos, entre los que cita una caída del rendimiento, faltas de horario o una transgresión de la buena fe contractual, motivos cuya realidad tendría que analizarse en cada caso.

El artículo 30 de la Ley 15/2022 dispone que, si quien demanda presenta indicios fundados de discriminación, incumbe a la empresa ofrecer una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de su decisión, de manera que la coincidencia temporal entre el despido y la baja no basta por sí sola para dar por probado el móvil discriminatorio.

Melio alerta de que, si la causa real es la enfermedad y la empresa no consigue desvirtuar los indicios, "el despido sería nulo", calificación que el Estatuto de los Trabajadores reserva para los despidos motivados por causas de discriminación prohibidas o que lesionen derechos fundamentales, mientras que una decisión sin causa probada puede terminar declarada improcedente.

El plazo para recurrir la decisión

Ante una misiva de despido, Melio recomienda guardar tanto ese documento como el finiquito o la liquidación entregada por la empresa y reclamar, una recomendación vinculada a la obligación de comunicar por escrito, en el despido disciplinario, los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. La acción contra el despido caduca a los 20 días hábiles siguientes a aquel en que se produjo, según el apartado tercero del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, y la presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano competente interrumpe ese plazo, por lo que dejar transcurrir los días mientras se reúne documentación puede cerrar la vía de impugnación.

Si un juzgado declara nulo el despido tras apreciar los hechos probados en el procedimiento, incluida la posible relación entre la enfermedad y la decisión de la empresa, la Ley reguladora de la jurisdicción social ordena la readmisión inmediata y el pago de los salarios dejados de percibir.

La investigadora Sherry Turkle, profesora del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), advirtió que la dependencia emocional hacia los chatbots pone en riesgo la humanidad de quienes recurren a ellos como sustitutos de las relaciones personales.

En una entrevista con la revista Wired, la académica presentó los argumentos centrales de su nuevo libro, ‘Artificial Intimacy: Who We Become When We Talk to Machines’, en el que describe un estado de emergencia provocado por el uso creciente de máquinas que simulan ser tutores, amigos o parejas.

La advertencia proviene de una especialista que lleva cuatro décadas estudiando la relación entre personas y computadoras, reconocida por su enfoque académico y su distancia frente a posturas alarmistas. Turkle busca que su obra tenga el mismo impacto que libros considerados pioneros en advertir sobre crisis sociales, como Silent Spring, The Jungle o Unsafe at Any Speed, títulos que en su momento lograron movilizar a la opinión pública frente a riesgos poco visibles.

Una investigación que cambió su rumbo durante la pandemia

Turkle explicó que su nuevo libro surgió de una curiosidad similar a la de sus trabajos anteriores, pero que el proceso tomó un giro distinto después de las primeras entrevistas realizadas durante la pandemia. Según relató, varias personas con familias atravesando dificultades afirmaron que lo único que deseaban era pasar tiempo con su chatbot.

“La gente no quiere involucrarse en política, solo quiere vivir en el mundo de los chatbots”, señaló la investigadora, quien describió ese hallazgo como el punto de partida de la tesis central de su obra: la realidad necesita la participación activa de las personas, y abandonarla representa un riesgo mayor en el contexto actual.

Las redes sociales como antecedente de la dependencia actual

Para Turkle, el fenómeno actual tiene un antecedente directo en el uso de las redes sociales. Según explicó, estas plataformas acostumbraron a los usuarios a buscar alivio emocional abriendo una pantalla ante cualquier malestar. Más adelante, sostuvo, ese hábito derivó en un entorno digital que rodeaba a las personas únicamente de posturas afines a las suyas.

La diferencia con los chatbots actuales radica en que estos sistemas pueden interactuar en primera persona, una característica que Turkle considera especialmente riesgosa. La investigadora llegó a plantear durante la entrevista que debería prohibirse que estas herramientas utilicen ese tipo de lenguaje, al considerar que refuerza una ilusión de vínculo emocional genuino.

El riesgo de sustituir la psicoterapia por conversaciones automatizadas

Turkle expresó preocupación por el uso de chatbots como alternativa a la atención psicológica profesional. Según detalló, muchas personas afirman recurrir a estas herramientas para practicar conversaciones difíciles, como hablar con un jefe, una pareja o un profesor. El problema, advirtió, surge cuando esa práctica se convierte en un hábito diario y termina reemplazando el vínculo humano que originalmente buscaba fortalecer.

La especialista también cuestionó el concepto de “human in the loop”, utilizado en entornos laborales para describir la supervisión humana sobre procesos automatizados.

Para Turkle, esa función suele limitarse a corregir errores evidentes de la inteligencia artificial, sin capacidad real de modificar decisiones. “Esas personas no pueden cambiar nada”, afirmó, y añadió que este mecanismo funciona, en parte, para transmitir una falsa sensación de control humano sobre procesos ya delegados a sistemas automatizados.

Una tecnología que no reemplaza el vínculo humano

Ante quienes sostienen que los chatbots representan una nueva forma de interacción y no necesariamente una peor, Turkle fue categórica en la conversación con el medio citado: “Una IA jamás reemplazará la conversación humana”. Según explicó, estos sistemas no experimentan miedo a la muerte, no sienten dolor ni afecto por otras personas, lo que los convierte en herramientas incapaces de sostener vínculos emocionales equivalentes a los humanos.

La investigadora vinculó este fenómeno con la crisis de soledad que atraviesan distintas sociedades. “Si hay una crisis de soledad, es porque nos estamos abandonando unos a otros”, afirmó, al tiempo que propuso destinar recursos tecnológicos hacia el acompañamiento de personas mayores, en lugar de ampliar el desarrollo de centros de datos dedicados exclusivamente a la inteligencia artificial conversacional.

La doctora Melissa Perry, decana de la Facultad de Salud Pública de la Universidad George Mason, coincidió con la preocupación planteada por Turkle y explicó que las personas necesitan interacción cara a cara para establecer vínculos genuinos. Según detalló, los seres humanos evolucionaron para sentirse bien al escuchar el tono de voz, observar expresiones faciales y leer el lenguaje corporal de otra persona, elementos que un chatbot no puede ofrecer pese a simular atención y validación emocional.

Las posturas de Turkle y Perry coinciden en un mismo punto de fondo: la comunicación con una máquina puede simular cercanía, pero carece de los riesgos y las señales físicas que sostienen un vínculo humano real. Esa ausencia, lejos de ser un detalle técnico, podría explicar por qué una interacción aparentemente satisfactoria con un chatbot no logra sustituir el contacto con otra persona.

Cuatro producciones estrenadas en el último trimestre del año retratan a Elon Musk, Mark Zuckerberg, Elizabeth Holmes y Sam Altman, los empresarios que transformaron la industria tecnológica y que ahora enfrentan una mirada crítica desde la pantalla grande.

De acuerdo con datos de Forbes, la fortuna colectiva de los multimillonarios representados en estos estrenos asciende a 1,3 billones de dólares. El fenómeno marca un cambio en la forma en que el cine aborda a estos personajes.

Durante años, los fundadores de empresas tecnológicas fueron presentados como visionarios capaces de transformar el mundo. Ahora, los guionistas y documentalistas exploran los costos personales y sociales de ese poder, en un momento en que varios de ellos mantienen vínculos políticos con el presidente de Estados Unidos, Donald Trump.

Musk enfrenta un documental de casi cuatro horas

El documental Musk, dirigido por el ganador del Oscar Alex Gibney, repasa la vida personal y profesional del director ejecutivo de Tesla y fundador de SpaceX durante casi cuatro horas de metraje. La producción se estrenó en el Festival de Cine de Venecia y llega a las salas este fin de semana.

The Hollywood Reporter calificó la cinta como una “obra maestra que retrata a Musk como un megalómano descarado”. El propio empresario respondió en X con al menos una docena de publicaciones en las que llamó a Gibney “chiflado con sombrero de papel de aluminio” y calificó la película de ataque difamatorio.

Musk también cuestionó la participación de tres personas cercanas a él: su padre, Errol; su exnovia, Ashley St. Clair, y su exesposa, Justine Musk. En la plataforma Rotten Tomatoes, el documental acumula una aprobación del 100% entre más de veinte reseñas publicadas hasta el momento.

Zuckerberg regresa al cine una década después

The Social Reckoning, escrita y dirigida por Aaron Sorkin, funciona como secuela de The Social Network, estrenada en 2010. Jeremy Strong interpreta a Mark Zuckerberg en una historia que presenta a Facebook ya no como una herramienta de socialización, sino como un mecanismo de radicalización con consecuencias directas en la sociedad.

Strong escribió una carta a Zuckerberg tras confirmar su participación en el proyecto y recibió una respuesta, aunque no reveló su contenido. En 2014, el fundador de Meta había criticado la primera película por inventar situaciones que consideró hirientes.

La cinta obtuvo una calificación del 56% en Rotten Tomatoes, con 178 reseñas registradas, un resultado notablemente inferior al 96% que logró The Social Network en su estreno original.

Holmes abre las puertas de su vida privada antes de ir a prisión

El documental You Can See Everything, dirigido por Nathan Fielder, muestra la vida íntima de Elizabeth Holmes, fundadora de Theranos y antes conocida como “la versión femenina de Steve Jobs”. La empresa prometía realizar análisis médicos con apenas unas gotas de sangre.

Tras su condena por fraude, Holmes se mantuvo alejada de los medios. Sin embargo, antes de ingresar a prisión federal, decidió participar de forma voluntaria en el documental e invitó a Fielder a vivir en su casa para, según explicó, contar su versión de los hechos. Su fortuna llegó a valer 4.500 millones de dólares; en la actualidad es cero.

La producción recibió una aprobación del 100% en Rotten Tomatoes, con más de veinte reseñas publicadas.

Garfield interpreta a Altman en un drama sobre OpenAI

En diciembre llegará a los cines Artificial, dirigida por Luca Guadagnino, con Andrew Garfield en el papel de Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI. La película reconstruye la destitución de Altman como CEO de la compañía en 2023 y su posterior regreso al cargo.

Altman adelantó su postura sobre el proyecto en declaraciones a Vanity Fair, donde advirtió que “no será una representación precisa” de lo ocurrido. Matt Neglia, editor en jefe de Next Best Picture, describió la cinta como “tan entretenida como aterradora”, y la definió como una de las producciones más relevantes y urgentes de la actualidad.

La película debutó en el Festival de Cine de Nueva York y acumula hasta ahora una aprobación del 95% en Rotten Tomatoes, con 16 reseñas registradas.

Una generación de magnates bajo escrutinio

Para la crítica de cine Monica Castillo, del portal The A.V. Club, estos empresarios fueron vistos durante años como figuras capaces de transformar el mundo desde cero. “Ahora vemos preguntas más duras y más reflexión sobre lo que ha pasado con esta generación en particular”, dijo a la agencia AFP.

J. M. Tyree, profesor de cine en VCU Arts y editor en jefe de la revista Film Quarterly, explicó que estas producciones reflejan una preocupación social por la concentración de poder en manos de pocos individuos. Según su análisis, el público comenzó a desconfiar de estos magnates al notar que, además de acumular riqueza, sus productos no siempre beneficiaron a la sociedad.

Más allá de las reacciones de sus protagonistas, el cine se convierte en un espacio donde esas trayectorias, antes narradas casi exclusivamente como historias de éxito, admiten ahora preguntas sobre sus consecuencias.

A tecnológica norte-americana Palantir garante que nem a empresa nem o Governo dos Estados Unidos podem desligar remotamente o sistema de inteligência artificial (IA) militar utilizado pela NATO, numa altura em que as recentes restrições ao serviço de satélites Starlink na Ucrânia reavivaram as preocupações europeias sobre a dependência de tecnologia norte-americana para a Defesa.

“Não existem botões de emergência. Não há capacidade de a Palantir ou do Governo dos EUA aceder ao sistema e desligá-lo”, vincou Louis Mosley, vice-presidente executivo da empresa para o Reino Unido e a Europa, citado pela Reuters.

O responsável procurou assim tranquilizar os aliados europeus sobre o Maven Smart System, uma plataforma de IA que processa grandes volumes de dados provenientes de satélites, radares e outros sensores, permitindo aos responsáveis militares obter uma visão integrada do campo de batalha e acelerar a tomada de decisões.

“Aquilo que vimos nas notícias dos últimos dias sobre o Starlink é extremamente preocupante”, reconheceu Mosley. No entanto, garantiu que os clientes que adquirem o software da Palantir mantêm “controlo operacional total” sobre o sistema.

A NATO adquiriu a plataforma em 2025 para o Quartel-General Supremo das Potências Aliadas na Europa (SHAPE), tendo o sistema alcançado a plena capacidade técnica operacional em junho deste ano.

As garantias da Palantir surgem depois de a Ucrânia ter reportado restrições ao serviço militar de satélites Starshield, que utiliza a constelação Starlink, de Elon Musk. Os terminais deixaram de funcionar em plataformas de movimento rápido, prejudicando operações militares, incluindo a utilização de drones intercetores contra ataques russos.

As explicações apresentadas por responsáveis norte-americanos, ucranianos e pelo presidente executivo da SpaceX foram contraditórias. O magnata norte-americano atribuiu ao Governo norte-americano a responsabilidade pelas restrições de velocidade impostas ao sistema de comunicações por satélite utilizado pelas forças ucranianas.

No entanto, o presidente dos Estados Unidos, Donald Trump afirmou que não sabia quem tinha ordenado a redução do serviço, mas que “gostaria de descobrir”.

Responsáveis ucranianos e europeus suspeitaram de motivações políticas, uma vez que as restrições surgiram depois do líder dos EUA ter exigido a Kiev que deixasse de atacar refinarias de petróleo russas e vincado que “é hora da Ucrânia ter um novo presidente” para terminar a guerra com a Rússia.

Sites governamentais e empresariais de todo o mundo ficaram brevemente fora do ar nesta quinta-feira (22), levando a suspensão de alguns serviços online. Enquanto isso, operadores se esforçam para corrigir sistemas após a inteligência artificial ajudar a encontrar vulnerabilidades críticas em uma linguagem de programação amplamente utilizada.

Quase três dezenas de serviços do governo britânico estão indisponíveis e quatro estão “parcialmente indisponíveis” durante atualizações de segurança, informou a ministra do governo do Reino Unido, Elizabeth Lloyd, à Câmara dos Lordes.

“Nenhum serviço crítico de grande porte voltado ao público está sendo afetado pelo processo, mas alguns serviços limitados podem ficar temporariamente offline enquanto o trabalho de segurança é realizado”, disse um porta-voz do governo britânico a repórteres.

A Agência de Segurança Nacional dos EUA e a agência europeia de cibersegurança aconselharam as empresas a tomarem medidas imediatas para corrigir duas falhas críticas no PHP, uma linguagem de programação que alimenta 70% de todos os sites do mundo, incluindo o WordPress e o Drupal, um sistema de gerenciamento de conteúdo de código aberto.

A Fundação PHP, organização responsável pela linguagem de programação, lançou uma correção para os bugs, que estavam ocultos em seu software há anos, e recomenda que os operadores de sites atualizem seus sistemas imediatamente.

O popular site de notícias irlandês The Journal ficou temporariamente offline na manhã de quinta-feira enquanto reforçava suas “defesas”, conforme comunicado. O The Journal é a segunda fonte de notícias online mais utilizada na Irlanda, atrás apenas da RTÉ, a emissora nacional, de acordo com o Instituto Reuters.

As falhas no PHP – que originalmente significava Personal Home Page (Página Inicial Pessoal) – foram descobertas por equipes da OpenAI, da empresa de cibersegurança Wiz, pertencente ao Google, e de outra empresa de cibersegurança, a Calif. Os bugs, coletivamente chamados de PHP2Shell, poderiam permitir que invasores acessassem sites e lessem a memória, que poderia conter informações confidenciais, como senhas.

“Com o PHP por trás de uma parcela tão vasta da web, a exposição poderia alcançar praticamente todos os lugares onde as pessoas gastam dinheiro online”, disse Nigel Green, CEO do deVere Group, uma empresa de consultoria financeira.

“Plataformas de reservas, marketplaces, serviços de assinatura, sites de venda de ingressos, aplicativos de entrega e portais de serviços públicos podem estar armazenando dados de cartão em sistemas construídos com o mesmo tipo de código”, acrescentou.

Líderes mundiais opinam

Até mesmo líderes mundiais instaram as organizações a tomarem medidas. O primeiro-ministro holandês, Rob Jetten, afirmou que seu gabinete estava “monitorando de perto a situação em torno das vulnerabilidades do PHP”.

A primeira-ministra do Japão, Sanae Takaichi, afirmou que as empresas devem considerar a suspensão de serviços, se necessário, para reduzir sua exposição. “Por favor, verifiquem se seus sites públicos utilizam PHP e preparem-se para aplicar a correção que será lançada hoje à noite… o mais rápido possível”, publicou ela na quarta-feira.

A companhia aérea japonesa ANA, a operadora ferroviária JR West e o maior banco do país, o MUFG, estavam entre as empresas que relataram a suspensão temporária de algumas páginas da web e serviços.

Na Europa, os sites governamentais da França, Dinamarca, Finlândia e Holanda, incluindo o da agência holandesa de segurança cibernética, foram temporariamente desativados enquanto correções de segurança eram implementadas.

A Fundação Wikimedia, organização sem fins lucrativos que administra a Wikipédia, disse à CNN Internacional na quinta-feira que estava “em processo de correção de vulnerabilidades de segurança no PHP” e que vários de seus sistemas foram desativados como “medida de precaução”.

Mercado de IA acelera ataque, mas também defesa, diz analista | ABERTURA DE MERCADO

‘Ponto de inflexão da IA’

A IA desempenhou um papel crucial na descoberta e correção de vulnerabilidades “que permaneceram ocultas no código-fonte do PHP por mais de uma década”, segundo a Wiz, que afirmou que o episódio marca um “ponto de inflexão para a IA”.

“O que a IA mudou foi a capacidade de entender as vulnerabilidades e transformá-las em uma exploração funcional”, escreveram os pesquisadores da Wiz em uma postagem de blog na quarta-feira, na qual descreveram o PHP como a “espinha dorsal da web”.

“Com modelos de IA de ponta e as ferramentas certas, um único pesquisador concluiu em uma semana o que antes levaria meses de trabalho para uma equipe de classe mundial”, acrescentaram.

Os erros foram descobertos no final de agosto, mas só foram divulgados ao público na quarta-feira, depois que a PHP apresentou uma correção.

Segundo a Cloudflare, provedora de infraestrutura web, que tem trabalhado com a PHP Foundation, a Calif, a OpenAI e a Wiz, as falhas podem permitir que invasores executem código remotamente, interrompam serviços e exponham dados de clientes para solucionar o problema.

Durante o processo de pesquisa, os pesquisadores da Wiz utilizaram o Gemini 4 Argon do Google, o Wiz Atlas e o GPT-5.6 Sol da OpenAI.

Semelhanças com Heartbleed

Pesquisadores da Wiz afirmam que o problema é comparável à falha Heartbleed de 2014, que afetou uma tecnologia de criptografia usada por cerca de dois terços da internet. O Heartbleed permitiu que cibercriminosos acessassem dados que deveriam estar protegidos.

Assim como o Heartbleed, os pesquisadores da Wiz afirmam que o PHP2Shell pode representar um ponto de virada na segurança cibernética. Embora as vulnerabilidades existissem há anos, a IA tornou viável sua exploração.

“As falhas subjacentes estavam presentes há décadas, mas demonstrar sua possibilidade de exploração exigia uma cadeia de etapas excepcionalmente complexa, no limite do que os pesquisadores humanos poderiam realizar na prática”, disseram os pesquisadores.

“Os modelos de IA de ponta reduziram substancialmente essa barreira, transformando uma falha antiga em uma vulnerabilidade.”

Comienzan a ser excepcionales los plenos de la Asamblea de Extremadura que se desarrollan con normalidad. La sesión de este jueves ha vivido de nuevo momentos de bronca y de máxima tensión dialéctica que recuerdan al “me gusta la fruta” de Isabel Díaz Ayuso.

El detonante se ha producido durante el debate de una propuesta de pronunciamiento de Vox relativa a la seguridad y a la situación de los jóvenes en Ceuta. Durante su intervención, el diputado del PP, Hipólito Pacheco, ha arremetido contra el movimiento feminista y los partidos de la bancada de la izquierda al aludir a supuestas agresiones sexuales atribuidas a “invasores” en una tienda de campaña en Ceuta. Pacheco ha criticado lo que considera una respuesta tibia por parte de las formaciones progresistas.

“La mujer violada en una tienda de campaña en Ceuta... Las feministas de izquierda han escuchado ese audio, ¿han dicho algo las feministas de izquierda de la violación de esa mujer en una tienda de campaña por los invasores? No han dicho nada. Ustedes están calladas como puertas, igual que ante el catálogo de prostitutas de Ábalos, calladas como puertas las feministas de izquierda ante las violaciones en Ceuta”, ha dicho. Una expresión que en ese contexto recuerda a otra reconocida por la RAE: “callados como putas”.

El PSOE exige la retirada de las palabras

Ante estas afirmaciones, la portavoz del grupo socialista, Isabel Gil Rosiña, ha solicitado amparo a la Presidencia de la Asamblea para que revisara el reglamento y comprobara el contenido exacto de las declaraciones del diputado del PP.

“Señor vicepresidente (en funciones de presidente), en nombre del Partido Socialista le agradezco que, atendiendo a la aplicación del reglamento de la Cámara, no cele la palabra, porque tenemos una gran responsabilidad los 65 hombres y mujeres que aquí nos sentamos”, ha solicitado Gil Rosiña, que ha denunciado también que los portavoces de los grupos que sustentan al Gobierno autonómico, PP y Vox, vulneran de forma sistemática el respeto a los adversarios políticos.

“El señor que acaba de bajarse de la tribuna ha dicho a las mujeres de esta bancada, a las mujeres socialistas, no sé si al resto de mujeres, que estamos calladas como puertas, y esto es como lo que me gusta la fruta, como las putas de Ábalos. Solicito, señor presidente, atendiendo al reglamento de la Cámara, como si se tiene que parar esta sesión plenaria, para comprobar que se ha dicho eso y se ha retirado y pedido disculpas el diputado. ¿A dónde vamos a llegar, señor vicepresidente?”.

El PP justifica la intervención

Ante la petición de los socialistas de frenar el plenario para constatar el exabrupto y exigir una rectificación, la bancada del PP ha salido en defensa de su compañero de filas. El portavoz del grupo, José Ángel Sánchez Juliá, ha argumentado que a los socialistas solo “les duele que les digan las verdades”.

Por su parte, Hipólito Pachecho ha asegurado que con sus palabras no quería decir lo que el PSOE le acusa.

Una peluquera que había cotizado casi 18 años como autónoma pasó a ser contratada varias veces por su hermana en el mismo centro de trabajo, una secuencia que la Inspección de Trabajo examinó después de que obtuviera el paro y el subsidio para mayores de 52 años.

La existencia de contratos, nóminas y una sustitución acreditada no resolvió el litigio, porque el expediente también recogía bajas médicas, periodos de contratación y las circunstancias en las que la mujer había dejado su actividad por cuenta propia. El SEPE consideró que las dos hermanas habían actuado de acuerdo para generar el derecho a las ayudas, extinguió la prestación con efectos desde el 29 de enero de 2023 y reclamó la devolución de lo cobrado indebidamente, decisión que la beneficiaria impugnó ante los tribunales.

De autónoma a empleada

La Sentencia número 1583/2025, dictada el 30 de septiembre de 2025 por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, recoge que la mujer había estado de alta como autónoma durante 17 años y nueve meses antes de darse de baja voluntariamente y ser contratada cinco meses después por su hermana para realizar tareas de peluquería y estética.

Otra contratación comenzó el 2 de enero de 2021 y, seis días más tarde, la trabajadora inició una baja médica que se prolongó durante toda la vigencia del contrato, hasta septiembre de aquel año, sin que la empleadora contratara a nadie para sustituirla.

Después de que se le denegara una solicitud de subsidio en diciembre de 2022, la hermana volvió a contratarla del 24 al 28 de enero de 2023 para cubrir el permiso de otra empleada por la operación de un familiar, una causa que constaba en el registro de jornada y que el tribunal examinó junto con las altas anteriores.

El SEPE reconoció a la mujer la prestación contributiva en febrero de 2023, que percibió hasta el 28 de mayo, y aprobó en julio el subsidio para mayores de 52 años con efectos desde el 29 de junio. El organismo suspendió cautelarmente el cobro en enero de 2024 y la Inspección levantó actas de infracción contra las dos hermanas al mes siguiente, antes de que el SEPE dictara en mayo la resolución que extinguió la ayuda y reclamó el reintegro.

Por qué fracasa el recurso

El Juzgado de lo Social número 3 de Gijón desestimó la demanda de la beneficiaria, que recurrió alegando que había trabajado y cobrado su salario, que las contrataciones respondían a necesidades del negocio y que esos extremos debían añadirse al relato de hechos probados.

El TSJ rechaza la revisión porque una declaración testifical no puede sostener por sí sola ese cambio en un recurso de suplicación y porque el acta inspectora invocada por la trabajadora ya había sido valorada por el juzgado, sin que apreciara un error patente en aquella valoración.Para la Sala, la causa acreditada de la sustitución de enero de 2023 no obliga a aceptar que el conjunto de las contrataciones tuviera como finalidad prestar servicios, pues el juzgado había examinado también el parentesco, las bajas médicas y que la mujer «no podía acudir a trabajar todos los días».

La resolución recuerda que «el fraude de Ley no se presume» y exige indicios acreditados, pero considera que el juzgado podía inferir de la secuencia de hechos una actuación concertada para conseguir las cotizaciones necesarias con las que acceder al paro y al posterior subsidio. El tribunal desestima el recurso y confirma la sentencia que mantuvo la extinción acordada por el SEPE y el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas, sin precisar una cuantía en el fallo.

María Dolores tiene 92 años y hace 14 permitió que su nieto Juan se instalara en una de sus viviendas, pero ahora desea que se marche porque, según cuenta, la relación con él le impide estar tranquila en el piso que ella ocupa dentro del mismo edificio.

La mujer sostiene que el joven pretende convertir el piso en un alojamiento turístico, una idea que rechaza porque preferiría tener cerca a una familia, sobre todo por las noches, cuando se queda sola en casa tras la partida de la persona que la ayuda por horas.

El conflicto ha llegado a la televisión después de que la abuela denunciara conductas que, según su relato, han deteriorado la convivencia, aunque Juan niega las acusaciones y afirma que es ella quien intenta perjudicarlo, de modo que ambos ofrecen versiones distintas de lo que sucede dentro del inmueble.

La convivencia en el mismo edificio

En un extracto emitido por 'Y ahora Sonsoles', de Antena 3, María Dolores explica que el joven ocupa el piso de arriba y que, cuando recibe a sus amigas, mira hacia la escalera porque cree que él la está grabando: "Me graba cuando salgo con mis amigas", dice antes de describir una ocasión en la que abrió la puerta y, según cuenta, lo vio detrás grabándola.

La mujer insiste en que quiere vivir sola y sin esa vigilancia que denuncia, "no me deja vivir", y señala que Juan podría instalarse en la casa de su madre o ir con su padre, que, según María Dolores, está enfermo y necesita ayuda para bañarse y realizar otras tareas.

María Dolores afirma que su nieto quiere hacer pisos turísticos, mientras que ella preferiría que se mudara una familia: "Yo por la noche me quedo sola", explica al hablar de la compañía que le gustaría tener cerca cuando termina la jornada de la mujer que la ayuda por horas.

Acusaciones cruzadas

La información publicada por Antena 3 recoge otras acusaciones de María Dolores contra Juan: asegura que ha causado daños en la casa que ocupa, que le ha robado y que ha intentado agredirla, e incluso sostiene que él trató de tirarla por las escaleras.

La información publicada no aclaran bajo qué acuerdo comenzó Juan a vivir en el piso, si se ha iniciado algún trámite para que lo deje ni si existe un proyecto de alojamiento turístico, una intención que solo aparece en el relato de María Dolores. Ella explica que preferiría ver instalada a una familia en la vivienda y pide a su nieto que se traslade con alguno de sus padres, en lugar de seguir viviendo en el piso que le dejó ocupar hace 14 años.

Juan rechaza las acusaciones y afirma, por su parte, que su abuela ha echado aceite en las escaleras y le ha roto ventanas para dificultar que siga viviendo allí, unas acciones que, según el relato del programa, María Dolores reconoce y justifica porque quiere que él se vaya: "Quiero que se vaya, no voy a esperar a que me eche".

Las olas de calor pueden afectar un proceso esencial de las secuoyas costeras de California: la producción de los compuestos que sostienen su crecimiento.

Una investigación divulgada en septiembre detectó que las temperaturas altas reducen la fotosíntesis incluso cuando las hojas disponen de agua.

La incógnita era si el cierre de los estomas explicaba el descenso. Estos poros microscópicos permiten el ingreso de dióxido de carbono y la salida de vapor de agua.

Esa respuesta conserva humedad, pero también limita un recurso necesario para la fotosíntesis. Un estudio publicado en la revista JGR Biogeosciences encontró que esa explicación no alcanza por sí sola.

Cuando el equipo mantuvo hidratadas las hojas y sus estomas abiertos, el calor igualmente redujo la fotosíntesis. El resultado es relevante para una especie adaptada a condiciones costeras frescas y dependiente de la humedad de la niebla.

Las hojas llegaron a superar en 20°C la temperatura del aire

La investigación, encabezada por Lily Klinek, candidata a doctora del Laboratorio de Óptica Vegetal de la Universidad de California en Davis— reunió mediciones de tres veranos en un bosque del condado de Mendocino, en California.

Durante los veranos de 2022 y 2024, el aire superó los 30°C, equivalentes a 86°F. Algunas hojas llegaron a estar cerca de 20°C más calientes que el aire, según el comunicado de la universidad.

Klinek planteó que esa diferencia térmica podría relacionarse con el cierre de los estomas, que reduce la pérdida de agua, pero también el enfriamiento de la hoja.

Ese enfriamiento depende de la transpiración, la salida de vapor de agua a través de los estomas. Al evaporarse, el agua ayuda a bajar la temperatura de la hoja. Si los poros se cierran para conservar humedad, también disminuye el intercambio de gases necesario para captar dióxido de carbono.

Las secuoyas costeras crecen en áreas donde el promedio ronda los 15°C y la niebla aporta parte importante del agua disponible. Una ola de calor puede coincidir con una menor presencia costera de esa humedad y obligar al árbol a equilibrar la conservación de agua con la fotosíntesis.

Las hojas hidratadas también redujeron su fotosíntesis con el calor

Para determinar si el cierre de los estomas explicaba el descenso, el equipo llevó ramas y hojas al laboratorio. Las expuso a temperaturas de hasta 43 °C, equivalentes a 110 °F, y las mantuvo en frascos con agua.

Los investigadores cubrieron pequeñas ramas con papel de aluminio durante 20 minutos para dejarlas a oscuras. Luego midieron la respuesta de las hojas a la luz, una prueba que permite evaluar su capacidad de realizar fotosíntesis.

Aunque los estomas permanecieron abiertos, la fotosíntesis cayó a medida que aumentaba la temperatura.

El trabajo no identifica qué parte específica del proceso resulta afectada por el calor. Sí muestra que una mayor disponibilidad de agua no elimina por sí sola el efecto de las temperaturas extremas sobre las hojas.

“Esto significa que, aunque las secuoyas tengan más agua para transpirar, el calor puede seguir perjudicando su fotosíntesis y su funcionamiento”, afirmó Klinek, candidata a doctora del Laboratorio de Óptica Vegetal de la Universidad de California en Davis, según el comunicado de prensa.

El estudio abre preguntas sobre los límites térmicos de estos bosques

Según la Universidad de California en Davis, esta es la primera investigación que examina de manera específica el efecto de las altas temperaturas sobre la fotosíntesis de las secuoyas costeras. No proyecta el futuro de todos los bosques ni establece una temperatura a partir de la cual el daño sea irreversible.

“No sabemos cuáles son los límites superiores de temperatura para la fotosíntesis y la mortalidad de las secuoyas”, afirmó Klinek, candidata a doctora del Laboratorio de Óptica Vegetal de la Universidad de California en Davis, según el comunicado de prensa.

“Con este trabajo vemos que el calor tiene un impacto importante en la fotosíntesis y la fisiología”, expresó la investigadora, según el comunicado de prensa.

La fisiología reúne funciones como la captación de agua, el intercambio de gases y la transformación de energía. Los próximos estudios deberán definir los límites térmicos de estos árboles y precisar cómo se combinan el calor, la disponibilidad de agua y la pérdida de niebla en cada bosque.

Una jueza federal de California bloqueó parcialmente una ofensiva con la que la unidad principal de investigaciones del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) ha ido en busca de supuestos electores no ciudadanos en varios Estados del país, de cara a las elecciones de mitad de período en las que se pelea el control del Congreso.

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A Ucrânia vai poder comprar armas, munições e equipamento militar através da agência centralizada de aquisições da NATO, uma medida que poderá permitir a Kiev obter material de defesa mais rapidamente e a custos mais baixos. O novo mecanismo permitirá à Ucrânia recorrer à Agência de Apoio e Aquisições da NATO (NSPA), que disponibiliza serviços de contratação, apoio logístico e acesso à base industrial de defesa da Aliança.

“Isto proporciona à Ucrânia a capacidade de ter um quadro mais estruturado para tirar partido de uma vasta gama de recursos que oferecemos: competências em matéria de contratação pública, serviços de apoio e acesso a uma base industrial estabelecida”, afirmou Jacqueline Borsboom, diretora de apoio às operações da Agência de Apoio e Compras da NATO (NSPA), ao Financial Times, citada pela Reuters.

A medida surge num momento de agravamento das relações entre Washington e Kiev. A Ucrânia acusou perturbações na partilha de informações de serviços de inteligência e na utilização do sistema de satélites Starshield — serviços Starlink de nível militar. Contudo, o presidente ucraniano, Volodymyr Zelensky, anunciou que, numa reunião realizada na terça-feira, em Oslo, foi acordado resolver estas questões.

O acesso à agência de aquisições da NATO poderá, assim, proporcionar à Ucrânia um canal adicional para obter equipamento militar, recorrendo à experiência de contratação da Aliança e à capacidade da indústria de defesa dos países aliados.

Bruxelas também tem procurado vias de apoiar as aquisições ucranianas de equipamentos cruciais para responder aos ataques da Rússia. Em setembro, a Comissão Europeia aprovou o pedido da Ucrânia para financiar mísseis intercetores Patriot através de fundos europeus, incluindo compras a fornecedores fora do bloco europeu.

A inteligência artificial (IA), apresentada como uma ferramenta capaz de automatizar tarefas e aumentar a produtividade, está a ter um efeito inesperado para muitos profissionais do setor tecnológico: em vez de trabalharem menos, estão a trabalhar mais. Segundo o estudo State of the Industry, divulgado pela Web Summit esta quinta-feira, seis em cada dez inquiridos afirmam que a utilização destas ferramentas aumentou a sua carga de trabalho, enquanto 42% esperam que haja menos empregos de entrada no mercado de trabalho nos próximos dois anos.

O inquérito recolheu respostas de 1.455 fundadores, investidores, engenheiros e criadores da comunidade global da Web Summit. Apenas 20% dos participantes afirmam que a utilização da IA reduziu o volume de trabalho, enquanto o aumento é particularmente expressivo entre os profissionais ligados à infraestrutura de inteligência artificial e à aprendizagem automática, onde atinge 70%. Os resultados foram divulgados antes da próxima edição da cimeira tecnológica, que se realiza em Lisboa entre 9 e 12 de novembro.

Os resultados revelam uma tensão entre as expectativas de ganhos de produtividade e a experiência de quem já utiliza estas ferramentas. Embora a IA seja frequentemente associada à automatização de tarefas e à libertação de tempo para atividades de maior valor acrescentado, os dados do inquérito mostram que a sua adoção nem sempre se traduz numa redução do trabalho.

Ao mesmo tempo, 42% dos inquiridos esperam que equipas mais pequenas consigam produzir mais, enquanto apenas 9% antecipam um aumento da dimensão das equipas. As respostas apontam, assim, para a expectativa de que as empresas consigam aumentar a produção sem precisarem de reforçar os recursos humanos, embora o inquérito não demonstre que essa redução esteja efetivamente a acontecer.

Menos oportunidades para quem está a começar

As perspetivas para o emprego também dividem o setor tecnológico. Embora 39% dos participantes esperem que o número de trabalhadores na sua área aumente nos próximos dois anos, 33% antecipam uma diminuição.

A preocupação é maior quando estão em causa os empregos de entrada, habitualmente ocupados por quem inicia a carreira. Cerca de 42% dos inquiridos esperam que estas oportunidades diminuam, percentagem que sobe para 50% entre os membros das direções executivas.

Os estudantes apresentam uma visão diferente: 55% esperam que o número de empregos de entrada aumente. Esta divergência evidencia que as expectativas quanto ao impacto da IA no mercado de trabalho não são uniformes, mesmo entre os grupos que poderão ser diretamente afetados pela transformação tecnológica.

A preocupação com a segurança no emprego estende-se também aos profissionais que desenvolvem estas ferramentas. Segundo Nidhi Naithani, vice-presidente sénior de Operações Tecnológicas da Web Summit, os engenheiros e programadores estão entre os grupos mais preocupados com o futuro do emprego, apesar de serem responsáveis pela criação dos sistemas destinados a tornar o trabalho mais simples e rápido.

“Este estudo deixa claro que as pessoas estão divididas quanto a um futuro com IA”, afirma a responsável. Naithani considera que esta aparente contradição pode ser explicada pelo conhecimento mais aprofundado que engenheiros e fundadores têm da tecnologia, uma vez que estão entre os primeiros a adotá-la e acompanham de perto os seus efeitos.

Maioria considera que a IA reforça pensamento crítico

Apesar das preocupações com a carga de trabalho e o emprego, a avaliação da IA não é inteiramente negativa. Mais de metade dos participantes, 55%, considera que estas ferramentas reforçam a sua capacidade de pensamento crítico. Por outro lado, 26% dizem que a enfraquecem e 19% não identificam diferenças.

A perceção varia consoante a idade. Entre os inquiridos com 65 ou mais anos, 71% consideram que a IA melhora o pensamento crítico, face a 48% dos participantes entre os 18 e os 24 anos. Os engenheiros são o grupo mais cético neste domínio: 37% afirmam que a tecnologia prejudica a sua capacidade de pensamento.

O inquérito analisou ainda as perspetivas sobre o investimento em IA. Apenas cerca de um em cada dez participantes prevê uma quebra acentuada, enquanto aproximadamente um terço considera que o investimento é excessivo e deverá abrandar gradualmente. Uma proporção semelhante acredita que a tecnologia ainda está numa fase inicial e continuará a crescer.

Os profissionais de engenharia e produto são os mais críticos em relação ao ritmo do investimento: mais de metade considera que os montantes aplicados na IA já são excessivos.

Utilizadores recorrem a vários fornecedores de IA para evitar depender de um único modelo

A maioria dos profissionais inquiridos pela Web Summit não está fidelizada a uma única ferramenta de inteligência artificial (IA). Cerca de dois terços recorrem a ferramentas de pelo menos duas empresas e 43% utilizam três ou mais fornecedores.

A utilização de diferentes modelos pode ser particularmente relevante perante falhas nos serviços. Em setembro, o ChatGPT, o Claude, o Grok e o Gemini registaram interrupções num intervalo de poucas horas, mostrando os riscos de depender de uma única plataforma para tarefas profissionais.

O inquérito revela também diferenças geográficas na utilização de modelos alternativos com pesos abertos. Cerca de um terço dos inquiridos no Médio Oriente e Norte de África e na Ásia utiliza estas soluções, face a 15% na América do Norte. Modelos chineses como o DeepSeek, o Qwen e o Kimi têm igualmente maior expressão no Médio Oriente, Norte de África e África subsaariana.

Un total de 300 estudiantes, empresarios y docentes llenaron este jueves el Paraninfo de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) para participar en el taller ‘Humanos con superpoderes: cómo usar la IA para aprender más, trabajar mejor y no quedarse atrás’, impartido por el especialista en inteligencia artificial generativa y marketing digital Raúl Ordóñez.

La actividad, organizada por la UEMC y el Ayuntamiento de Valladolid, a través de IdeVa, en el marco de Valladolid Now, combinó una aproximación al momento actual de la inteligencia artificial con la experimentación práctica con distintas herramientas.

Para Ordóñez, el primer paso para empezar a utilizar la inteligencia artificial no consiste en dominar una herramienta concreta, sino en tener curiosidad y experimentar. “El primero, sin duda, la curiosidad que lleva a experimentar con cualquier sistema de inteligencia artificial”, explicó. Su propuesta es plantearle a la herramienta quiénes somos —“soy un estudiante”, “soy un profesor” o “soy un empresario”— y preguntarle cómo puede ayudarnos en nuestra actividad. A partir de ahí, señaló, es posible obtener ideas y resultados con los que empezar a experimentar.

El taller dedicó una parte importante a explicar qué puede hacer actualmente la inteligencia artificial y cuáles son sus limitaciones. Entre ellas, Ordóñez destacó el riesgo de las denominadas alucinaciones, por las que los sistemas pueden generar información incorrecta, y la tendencia de algunas herramientas a dar la razón al usuario aunque su planteamiento no sea correcto.

“Es importante personalizar, configurar estos sistemas para evitar esa ‘psychofancy’, que se llama en inglés, y que continuamente la IA nos dé la razón”, explicó. Por ello, el especialista incidió en la necesidad de verificar los resultados y aprender a utilizar las herramientas de manera crítica, en lugar de asumir que todo lo que genera un sistema de IA es necesariamente cierto.

Herramientas para aprender, investigar y trabajar con IA

La sesión permitió a los asistentes conocer distintos recursos aplicables al aprendizaje, la investigación y el trabajo. Entre ellos, se abordó NotebookLM de Google y los sistemas de investigación profunda de ChatGPT, además de analizar las posibilidades que ofrecen los nuevos agentes de inteligencia artificial.

Ordóñez explicó la diferencia entre los sistemas tradicionales, que responden a una petición concreta cuando el usuario se lo solicita, y los nuevos asistentes de IA, concebidos para actuar de forma más personal, proactiva y autónoma.

El taller pasó así de una visión general sobre la evolución de la inteligencia artificial a aplicaciones concretas, con el objetivo de que los participantes pudieran identificar nuevas formas de incorporar estas herramientas a sus procesos de aprendizaje y trabajo.

Tecnología disruptiva

Ordóñez reivindicó también el papel de las universidades en la formación en inteligencia artificial. “La inteligencia artificial es una tecnología completamente disruptiva, posiblemente la más disruptiva de toda la historia de la humanidad”, afirmó, antes de señalar que las instituciones educativas tienen un papel “fundamental” para que los estudiantes adquieran las competencias necesarias para utilizarla de forma eficaz y aumentar su productividad.

En su opinión, esta formación resulta especialmente relevante ante el escenario que encontrarán los estudiantes cuando se incorporen al mercado laboral. “La inteligencia artificial te da alas”, resumió, conectando esta idea con el concepto de “superpoderes” que vertebró el taller.

“Estamos en una etapa inicial” de la inteligencia artificial

El mensaje de Ordóñez también se dirigió a quienes consideran que ya han perdido la oportunidad de aprender a utilizar la inteligencia artificial. Frente a esa percepción, defendió que el desarrollo de esta tecnología se encuentra todavía en una fase inicial.

“En absoluto”, respondió al ser preguntado por quienes sienten que llegan tarde. A su juicio, aunque pueda parecer que todo el mundo utiliza ya la IA de forma intensa, empresas y usuarios todavía están experimentando con diferentes herramientas y buscando las aplicaciones que mejor encajan con sus necesidades.

“Es precisamente ahora ese momento donde tenemos que formarnos, tenemos que asesorarnos y tenemos que empezar a experimentar hasta conseguir construir una metodología de trabajo habitual apoyándonos en esta tecnología”, explicó.

El especialista destacó finalmente la importancia de iniciativas formativas que permitan acercarse a la inteligencia artificial desde la experimentación, pero también desde el conocimiento de sus límites. “Sirve para que todos los asistentes empiecen a descubrir nuevas herramientas y, sobre todo, empiecen a motivarse en el uso proactivo de esta tecnología, perdiéndole un miedo, pero conociendo también sus límites”, señaló, antes de felicitar a la UEMC por la iniciativa.

Más de 2 millones de seguidores y 25 años de experiencia

Raúl Ordóñez es graduado en Administración y Dirección de Empresas y especialista en inteligencia artificial generativa y marketing digital, con más de 25 años de experiencia. Dirige la academia online raulordonez.com y trabaja como formador y consultor para profesionales y empresas que necesitan adaptarse al cambio tecnológico.

También es profesor y colaborador de universidades y escuelas de negocio como la USC, IE Business School y la Fundación EOI, entre otras. Ha asesorado a más de 300 firmas de primer nivel y formado a más de 5.000 alumnos, además de participar como ponente en reconocidos eventos del sector tecnológico y de la inteligencia artificial.

Como creador de contenidos, mantiene una activa presencia en redes sociales, donde reúne una comunidad de más de 2 millones de seguidores y comparte diariamente contenidos sobre inteligencia artificial y tecnología. Su labor divulgativa ha sido reconocida con diferentes premios, entre ellos el Top Teacher de Business Insider, el Premio al Mejor Divulgador en IA de España en Mancha Summit y el Premio al Mejor Creador de Contenido Tecnológico en los Influencer Awards Spain.

Microsoft atribuyó a Storm-0940, un grupo de hackers alineado con el Estado chino, el ataque a la cadena de suministro que comprometió la aplicación de respaldo en la nube de ConnectWise y afectó a más de 2.250 organizaciones en todo el mundo, según un informe publicado el 21 de octubre de 2026.

El grupo, activo desde 2021, usó desde septiembre un programa de pruebas de penetración basado en inteligencia artificial llamado ARTEX para automatizar ataques contra cientos de empresas de sectores como defensa, energía, finanzas, gobierno, manufactura y tecnología, según la compañía.

Storm-0940 es un actor estatal chino activo desde 2021 que suele obtener acceso inicial robando contraseñas y explotando aplicaciones expuestas a internet, antes de moverse dentro de los sistemas de sus víctimas con las cuentas comprometidas, de acuerdo con información de Microsoft.

En varios casos, el tiempo entre el primer intento de ingreso y la obtención de acceso privilegiado a la nube de una organización fue de menos de tres horas, según Microsoft. La empresa remarcó que la mayoría de los intentos fracasó, pero que el grupo logró acceso privilegiado en numerosas organizaciones en poco tiempo.

Igor Tsyganskiy, vicepresidente ejecutivo de Microsoft, escribió en una publicación en LinkedIn que el ataque contra ConnectWise es apenas “uno de muchos” episodios impulsados por inteligencia artificial que la compañía observa desde comienzos de octubre.

Una contraseña robada que abrió miles de cuentas

Entre el 10 y el 14 de octubre de 2026, la infraestructura de Storm-0940 lanzó una campaña automatizada de prueba de contraseñas contra 327 cuentas de ocho organizaciones que usan Microsoft 365 y Exchange Online. Microsoft registró más de 151.000 intentos fallidos de inicio de sesión, con un pico de 2.900 fallos por minuto el 11 de octubre.

Un día después, el 15 de octubre, comenzaron a conocerse los primeros reportes del ataque a ConnectWise, con indicios que coincidían con la misma dirección IP usada en la campaña anterior.

Microsoft indicó que los atacantes usaron ARTEX para intentar ingresar a más de 2.250 clientes de la aplicación a un ritmo de 2.900 intentos por minuto, una velocidad que no deja tiempo a los equipos de seguridad para reaccionar.

La aplicación comprometida, ConnectWise Cloud Backup, permite respaldar datos de Microsoft 365 y Google Workspace y es compartida por miles de clientes. Por tratarse de una aplicación de uso compartido, quien controlara sus credenciales podía pedir acceso a cualquier cuenta corporativa donde estuviera instalada, sin que la víctima lo autorizara, según explicó la firma de ciberseguridad Huntress.

Puertas traseras tras la entrada inicial

Una vez dentro, los agentes de inteligencia artificial que operaban para Storm-0940 fueron más allá de la autenticación: hicieron tareas de reconocimiento, modificaron credenciales de otras aplicaciones e intentaron cambiar permisos de identidades y grupos con privilegios elevados, según Microsoft. Esos cambios pueden funcionar como una puerta trasera activa incluso después de corregir la aplicación comprometida originalmente.

Huntress, la firma que detectó la actividad maliciosa antes de que Microsoft confirmara su origen, había identificado accesos desde casi 1.000 cuentas corporativas y confirmó ingresos no autorizados en 162 de ellas. Más de 300 intentos de acceso resultaron exitosos, de acuerdo con la compañía.

Un programa de código abierto al servicio del espionaje

ARTEX es un sistema de código abierto compuesto por varios agentes de inteligencia artificial capaces de ejecutar de forma autónoma un ataque completo, desde el reconocimiento inicial hasta el robo de datos, con mínima intervención humana.

Según Microsoft, la herramienta funciona con cualquier modelo de IA y también fue usada en octubre por otros grupos, entre ellos los responsables de filtraciones de datos personales en entidades financieras de Corea del Sur.

La embajada de China en Washington no respondió a los pedidos de comentario sobre el informe. El gobierno chino niega habitualmente las acusaciones de robo de datos mediante ataques informáticos.

ConnectWise suspendió el sábado 17 de octubre los servicios de Cloud Backup, Cloud Management y SaaS Security para contener el ataque y comenzó a restablecerlos de manera gradual el 21 de octubre. La empresa pidió a sus clientes mantener las conexiones desactivadas y estimó que el proceso de recuperación demandará varios días más.

The main investigative unit of the United States Department of Homeland Security (DHS) has been vigorously promoting on social media an effort it considers crucial in the final weeks before the midterms: pursuing alleged large-scale election fraud by noncitizens — a claim that has obsessed President Donald Trump despite a lack of evidence.

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